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招考公告

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長(zhǎng)郡株洲云龍實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘教師20人!
發(fā)布日期:2018-12-15   點(diǎn)擊次數(shù):1586

長(zhǎng)郡株洲云龍實(shí)驗(yàn)學(xué)校位于株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)(云龍示范區(qū)),在湖南省政府、長(zhǎng)沙市和株洲市兩市政府及相關(guān)教育部門(mén)等大力支持下、株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)(云龍示范區(qū))管委會(huì)積極與長(zhǎng)郡中學(xué)合作,通過(guò)委托管理的合作辦學(xué)模式創(chuàng)辦的一所九年一貫制的全日制公辦學(xué)校。其中,小學(xué)60個(gè)班、初中48個(gè)班,共計(jì)5100個(gè)學(xué)位。學(xué)校由株洲經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)委托長(zhǎng)沙市長(zhǎng)郡中學(xué)進(jìn)行管理,2019年秋季開(kāi)學(xué)。

一、招聘計(jì)劃(詳見(jiàn)附件1)

招聘計(jì)劃20名,初中學(xué)科和小學(xué)學(xué)科各10人。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,有志于為云龍教育事業(yè)做貢獻(xiàn),服從組織安排;

2.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件;

3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

(二)知名院校范圍及學(xué)歷條件

北京師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、湖南科技大學(xué)的2019屆全日制師范類(lèi)本科和2019屆取得教師資格證的碩士研究生(本科為全日制大學(xué)畢業(yè))。

(三)年齡條件

本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1994年1月1日以后出生);碩士畢業(yè)生年齡在28周歲以下(1991年1月1日以后出生)。

(四)學(xué)業(yè)條件

本科畢業(yè)生,前三年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)處于同校同年級(jí)同專(zhuān)業(yè)的前50%,或者擔(dān)任班委會(huì)、班團(tuán)支部及以上學(xué)生干部。

(五)其他崗位條件(見(jiàn)附件1)

必須專(zhuān)業(yè)對(duì)口,并具有相應(yīng)等級(jí)的教師資格證(本科師范生和專(zhuān)業(yè)碩士生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替),普通話(huà)等級(jí)證(語(yǔ)文學(xué)科二甲及以上,其他學(xué)科二乙及以上)。

三、報(bào)名時(shí)間

公布之日起至2019年1月5日

四、報(bào)名方式、咨詢(xún)電話(huà)

每人限報(bào)一個(gè)崗位,接受網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名:把身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證、普通話(huà)證等證件拍照或掃描、報(bào)名登記表(附件2)、學(xué)業(yè)情況鑒定表(附件3,限本科生提供)打包(以崗位名稱(chēng)+姓名的方式命名)發(fā)到576306626@qq.com的郵箱;

長(zhǎng)郡株洲云龍實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師招聘QQ群:943492083


現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:株洲市云龍大道88號(hào)云龍示范區(qū)管理委員會(huì)329辦公室。

咨詢(xún)電話(huà):0731-28689774   株洲云龍示范區(qū)教育局

五、資格審查

根據(jù)招聘崗位要求,在面試前提供下列證明材料的原件和復(fù)印件:身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證(本科師范生和碩士生可以《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替)、普通話(huà)水平等級(jí)證、報(bào)名登記表(附件2)、學(xué)業(yè)情況鑒定表(附件3,限本科生提供)。應(yīng)聘者提供的證書(shū)、材料等必須真實(shí)有效。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),在任何環(huán)節(jié)均可取消考試及應(yīng)聘資格。

六、考核方式

1.開(kāi)考比例

各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn):株洲云龍示范區(qū)官網(wǎng)和長(zhǎng)沙市長(zhǎng)郡中學(xué)官網(wǎng)公布。

3.考試

考試分為答辯和上微型課兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1)答辯:答辯時(shí)量為8分鐘,答辯成績(jī)滿(mǎn)分為100分。答辯成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn),答辯成績(jī)低于80分(不含80分)的直接淘汰,不進(jìn)入上微型課環(huán)節(jié)。

2)上微型課:答辯成績(jī)?cè)?/span>80分以上(含80分)者,進(jìn)入上微型課環(huán)節(jié),上微型課時(shí)量為10分鐘,上微型課的備課時(shí)量為15分鐘,上微型課成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

3)總成績(jī)計(jì)算辦法為:

總成績(jī)=答辯成績(jī)×20%+上微型課成績(jī)×80%

答辯、上微型課、總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

按照總成績(jī)從高分到低分的順序排名;總成績(jī)相同的,上微型課成績(jī)高的排前。

(七)確定體檢、考察對(duì)象

各招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序,確定體檢、考察對(duì)象(若出現(xiàn)末位并列情況,則加試上微型課,以加試上微型課成績(jī)高的進(jìn)入)。

(八)體檢

統(tǒng)一安排在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

(九)考察

體檢合格者即確定為考察對(duì)象,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者,不予聘用,按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)兩次。

(十) 公示與聘用

1)根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,擬聘用人員名單株洲云龍示范區(qū)官網(wǎng)、長(zhǎng)沙市長(zhǎng)郡中學(xué)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日,公示期間,對(duì)擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí),提出處理意見(jiàn)并報(bào)人社部門(mén)審定。

2)公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的,報(bào)市人社局核準(zhǔn)后,由區(qū)人事部門(mén)辦理錄聘手續(xù)。

3)新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個(gè)月,試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用。不合格的,取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年,并簽訂服務(wù)合同。

附件1:株洲云龍示范區(qū)2019年面向知名師范院校公開(kāi)招聘長(zhǎng)郡株洲云龍實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師計(jì)劃及崗位條件(請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接下載:/Uploads/201812/5c0dbc5b0fd97.xlsx

附件2:株洲云龍示范區(qū)2019年面向知名師范院校公開(kāi)招聘長(zhǎng)郡株洲云龍實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師報(bào)名登記表(請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接下載:/Uploads/201812/5c0dbc9586290.docx

附件3:株洲云龍示范區(qū)2019年面向知名師范院校公開(kāi)招聘長(zhǎng)郡株洲云龍實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師學(xué)業(yè)情況鑒定表(請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接下載:/Uploads/201812/5c0dbca539d90.docx

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