因工作需要,經津市市委人才工作領導小組研究同意,津市市第一中學(以下簡稱市一中)擬引進急需緊缺教師11名。為方便人才,擬在湖南師范大學設立考點,采取現場招聘的方式進行。根據國家、省、市有關政策規(guī)定,結合學校實際,現將有關事項公告如下:
一、引進單位情況簡介
津市市第一中學為全額撥款副處級事業(yè)單位。
二、引進原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩瑘猿帧肮_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。采取考試和考核相結合的方式進行。
三、引進崗位及計劃
引進急需緊缺教師11名。具體引進崗位及計劃見附表。
四、引進條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應崗位要求的身體條件;
3.具有全日制本科及以上學歷;
4.年齡在30歲及以下(1989年1月1日及以后出生);
5.其他具體條件見《2019年津市市第一中學引進急需緊缺教師崗位條件及計劃表》(附件1)
五、報名與資格審查
(一)報名時間
網上報名時間:2018年12月26至2019年1月4日下午17:30。
湖南師范大學招聘會現場報名、提交資料時間:2019年1月5日上午9:00至下午17:30。
(二)報名方式
方式二:現場報名。應聘者在指定時間到招聘會現場報名、提交資料。招聘會現場具體地點另行通知。
(三)報名要求
招聘會現場確認需提供的資料:本人有效身份證、學歷證(2019年畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊表(2019年畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)及報考崗位所要求的其他相關證件原件及復印件各一份,近期免冠1寸照片3張。
(四)資格審查
1.按人才引進方案對應聘人員的資格在招聘會現場進行資格審查。應聘人員提供的證書、資料必須真實有效,報名與參考時使用的身份證必須一致。應聘者請務必認真仔細閱讀本公告,對照《2019年津市市第一中學引進急需緊缺教師崗位條件及計劃表》(附件1)的引進資格條件,確保自己的條件完全符合所報考崗位的要求。如若有一項不符合招聘崗位資格條件的,現場取消其報名考試資格或推薦改報其他符合條件的崗位。每名報考人員只能報考一個崗位。
2.整個資格審查嚴格按照招聘公告由市一中招考辦公室負責組織,人大、政協等監(jiān)督部門對全過程進行監(jiān)督。資格初審合格人員名單在津市市人社局網站公示。資格審查貫穿人才引進工作全過程,每個程序中如發(fā)現有弄虛作假或不符合報名條件者,一經發(fā)現,隨時取消資格。
六、考試
(一)確定開考崗位。按資格初審合格人數與崗位計劃數不低于3:1的比例確定,對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經常德市人社局批準,適當降低開考比例或相應核減引進崗位計劃。
(二)考試包括筆試和面試兩部分,總分為100分。如資格初審合格人數與引進崗位計劃數超過10:1的崗位,需進行筆試和面試,未超過10:1的崗位,只進行面試。
1.筆試:時間:2019年1月6日上午8:00,地點:湖南師范大學(具體地點另行通知),內容為相應崗位專業(yè)知識,不指定考試用書?荚嚦煽冊诮蚴惺腥松缇志W站公示。
2.面試:時間:2019年1月7日上午8:00至8日。地點:湖南師范大學(具體地點另行通知),根據筆試成績從高分到低分,按崗位計劃數1:3的比例確定面試對象,筆試成績相同的,均進入面試。只進行面試的崗位,資格初審合格人員均參加面試。面試方式為教學試講。現場打分,現場公布成績。
3.成績合成:
筆試、面試總分各為100分,綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
綜合成績按四舍五入法保留小數點后兩位,綜合成績相同的,以筆試成績從高分到低分排名。
只進行面試的崗位,面試成績即為綜合成績,面試成績相同的,以不去除最高分和最低分排名。
未形成競爭的崗位,面試成績不得低于60分。
七、體檢
根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分,按崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢時間另行通知。
八、考核
體檢合格人員由學校和市教育局對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核,并對應聘人員資格條件進行復審。
九、公示
根據考試、體檢和考核結果,由引進單位及主管部門確定擬聘人員名單,并將擬聘人員名單提交津市市人社局審查。審查合格擬聘人員名單在津市市人社局網站公示,公示期不少于7個工作日。
十、遞補
如有體檢或考核不合格者,或公示后自動放棄者,或公示期間存在異議應取消聘用資格者,不予聘用。由引進單位提出申請,經津市市人才工作領導小組研究,可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過兩次。遞補須在2019年7月31日前完成。
十一、聘用審批
公示期滿無異議的,由引進單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,連同“擬引進人員公示情況報告”和本人檔案,經主管部門審核,津市市人社局審批,報常德市人社局備案后,辦理相關聘用手續(xù)。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
2019年畢業(yè)生須在2019年7月31日前提供畢業(yè)證、教師資格證原件,否則,取消聘用資格。
十二、相關事宜
1.報考人員在招聘會現場報名時要仔細閱讀并簽定應聘人員承諾,提交的報考申請材料應當真實、準確。不得弄虛作假,否則,取消其考試成績和聘用資格。
2.報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)條件按照《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)進行審核認定,報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的全稱如實填寫,未如實填寫的,一切后果由報考人員本人自負。
其他未盡事宜,按國家、省、市有關文件規(guī)定,經市委人才工作領導小組研究執(zhí)行。
咨詢電話:0736-4213370(市一中辦公室)
13807364233(陳老師)
13975694345(伍老師)
監(jiān)督電話:0736-4214203(津市市人大內司委)
舉報電話:0736-4200800(津市市紀委監(jiān)委)
附件:
1.《2019年津市市第一中學引進急需緊缺教師崗位條件及計劃表》
2018年12月26日