為加強(qiáng)沅江市教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))的要求，經(jīng)市公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)益陽(yáng)市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)將我市赴高校招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　本次共招聘財(cái)政全額撥款事業(yè)編制教師 296 名，具體的招聘單位、職位、計(jì)劃、資格條件等見(jiàn)“沅江市2019年赴高校招聘教師職位表”(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及資格條件

　　1、報(bào)名條件：

　　(1)具有招聘職位所要求的條件(見(jiàn)附件1)。

　　(2)年齡計(jì)算截止日期為2019年4月30日(如最高年齡限制35歲以下是指1984年4月30日零時(shí)以后出生，其他年齡限制以此類推)。

　　2、下列人員不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(2)在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

　　(5)沅江市行政事業(yè)單位在編工作人員(含特崗教師);

　　(6)有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員。

　　3、學(xué)歷與專業(yè)認(rèn)定：

　　報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。職位“最低學(xué)歷要求”為全日制的或?qū)Ξ厴I(yè)學(xué)校有錄取批次要求的，報(bào)考人員以高于“最低學(xué)歷”的學(xué)歷報(bào)名時(shí)，其學(xué)歷也要求全日制，但對(duì)畢業(yè)學(xué)校沒(méi)有錄取批次的要求。(如：“最低學(xué)歷要求”為全日制一本，考生以碩士研究生學(xué)歷報(bào)名時(shí)，要求碩士研究生學(xué)歷是全日制的，不要求其就讀碩士研究生的學(xué)校是一本類學(xué)校)。全日制的認(rèn)定以在“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”為依據(jù)。“一本”或“二本”學(xué)校的認(rèn)定，以2018年該學(xué)校在湖南省招生錄取批次為依據(jù)。

　　師范類專業(yè)，要求其學(xué)歷證書(shū)上注明“師范”二字或?qū)�業(yè)名稱含“教育”二字，否則，還需提供以下任意一項(xiàng)證明材料：

　　本人檔案內(nèi)學(xué)籍成績(jī)表(其中教育學(xué)和心理學(xué)為必修課，且成績(jī)合格);

　　本人大學(xué)錄取通知書(shū)(需注明專業(yè)為“師范”);

　　所在大學(xué)師范生錄取花名冊(cè)(需含報(bào)考人員姓名)。

　　以上材料是復(fù)印件的，需加蓋所在大學(xué)公章或檔案提供部門公章。

　　專業(yè)審查以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為依據(jù)。如考生所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，由沅江市人社局和沅江市教育局確認(rèn)是否符合職位所設(shè)的專業(yè)要求。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　(1)4月9日—4月11日湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處。

　　(2)4月9日—4月10湖南城市學(xué)院第二辦公樓311面試室。

　　(3)4月9日--4月10日湖南科技大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院外語(yǔ)樓110室。

　　(4)4月8日—4月12日沅江市人力資源和社會(huì)保障局一樓政務(wù)服務(wù)大廳(沅江市金竹路8號(hào))。

　　2、報(bào)名時(shí)，需提供以下材料：

　�、俸�南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表(附件3)。

　　②往屆畢業(yè)生需提供本人身份證、教師資格證、學(xué)歷證書(shū)的原件和復(fù)印件、以及“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

　�、蹜�(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證的原件和復(fù)印件，且書(shū)面承諾在2019年7月31日以前提供學(xué)歷證書(shū)。

　�、苋鐩](méi)有教師資格證，需提供教師資格證考試合格證明(或教師資格證考試成績(jī)單)原件和復(fù)印件，并書(shū)面承諾在2019年7月31日以前提供報(bào)考職位相關(guān)的教師資格證原件。

　　④三張1寸近期彩照。

　　3、每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。

　　4、資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

　　(二)考試

　　每個(gè)職位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例：高中類職位、初中類職位不低于1：1.5;小學(xué)類職位、特殊教育職位、教師進(jìn)修學(xué)校職位不低于1：3。未達(dá)到比例要求的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃3倍人數(shù)的，先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試;報(bào)名人數(shù)未超過(guò)招聘計(jì)劃3倍人數(shù)的，只進(jìn)行面試。

　　筆試、面試成績(jī)的總分均為100分，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，以學(xué)歷高者優(yōu)先，同為本科層次時(shí)依次按一、二、三本優(yōu)先，若相同時(shí)，以面試高分者優(yōu)先，若再相同，以評(píng)委給面試者單獨(dú)打的第一高分高者優(yōu)先，第一高分相同時(shí)，第二高分高者優(yōu)先，以此類推。

　　1.筆試

　　(1)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)在沅江市人力資源和社會(huì)保障局、沅江市教育局網(wǎng)站公布，不再另行通知。

　　(4)筆試內(nèi)容：

　�、僦行�學(xué)教師筆試內(nèi)容。與職位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)占80%，教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)占20%。在專業(yè)知識(shí)中，

　　A、高中類職位高中知識(shí)占100%。

　　B、初中類和小學(xué)類職位初中知識(shí)占80%、小學(xué)知識(shí)占20%。

　　②特殊教育筆試內(nèi)容，特殊教育專業(yè)知識(shí)占80%，教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)占20%。

　　2.面試

　　(1)面試的時(shí)間、地點(diǎn)、入圍面試人員名單等具體事項(xiàng)在沅江市人力資源和社會(huì)保障局、沅江市教育局網(wǎng)站公布，不再另行通知。

　　(2)需要進(jìn)行筆試的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同時(shí)，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者為先，最后一名不能區(qū)分高低的，一并進(jìn)入面試;不需要進(jìn)行筆試的，報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。

　　(3)面試成績(jī)不得低于70分，否則不能聘用。

　　(4)面試前，因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格等原因造成擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃數(shù)兩倍的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(5)面試形式。

　　體育、音樂(lè)職位采用上微型課與專業(yè)技能展示方式進(jìn)行(上課時(shí)間8分鐘以內(nèi)，專業(yè)技能展示時(shí)間5分鐘以內(nèi)，器材考生自備);其他職位采用上微型課與答辯方式進(jìn)行(上課時(shí)間8分鐘以內(nèi)，答辯時(shí)間5分鐘以內(nèi))。

　　(6)考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，并在沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和沅江市教育局網(wǎng)站公布。

　　(三)體檢和考核

　　面試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按考生的綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。

　　1.體檢和考核的時(shí)間：沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和沅江教育局網(wǎng)站另行通知時(shí)間及地點(diǎn)。

　　2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)，無(wú)特殊原因，制席體檢者，取消聘用資格。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)可提出復(fù)檢要求(每個(gè)考生只能復(fù)檢1次)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，。

　　3.根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考核人選并組織考核。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格終審。

　　(四)公示

　　1.對(duì)通過(guò)體檢、考核的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。

　　2.新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期6個(gè)月制度。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　3.聘用人員在受聘單位原則上最低服務(wù)年限不低于5年(含試用期)，在5年內(nèi)不準(zhǔn)辦理脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和跨中心校類或高中類學(xué)校調(diào)動(dòng)手續(xù)，否則予以解聘。

　　五、聘用

　　1.公示無(wú)異議的擬聘用人員，按同職位擬聘用人員的綜合成績(jī)由高分到低分依序自主選擇應(yīng)聘學(xué)校。

　　2.在體檢、考察環(huán)節(jié)因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘同職位的人員中依序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　六、相關(guān)優(yōu)惠政策

　　1.安排住宿;

　　2.生活補(bǔ)貼:全日制研究生500元/月，一本類300元/月;

　　3.前三年按以上標(biāo)準(zhǔn)，以后根據(jù)工作業(yè)績(jī)確定;

　　4.如我市另有優(yōu)惠政策出臺(tái)，按就高不就低的原則執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次現(xiàn)場(chǎng)招聘接受市紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，取消應(yīng)聘人員聘用資格，相關(guān)的違紀(jì)人員由市紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。

　　本次招聘所有公示及筆試、面試、體檢、考核等通知均在沅江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.yuanjiang.gov.cn/bcms/front/s15/)和沅江市教育局網(wǎng)站(http://www.yuanjiang.gov.cn/bcms/front/s44/)公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　咨詢電話：(0737)2738682(沅江人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　(0737)2734870(沅江市教育局人事股)

　　監(jiān)督電話：(0737)2857991(沅江市紀(jì)委)

　　附件1：沅江市2019年赴高校招聘教師職位表

　　附件2：2019湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　附件3：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

　　沅江市公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年3月12日