為貫徹落實縣委、縣政府建設教育強縣戰(zhàn)略方針，提高我縣的基礎教育教學質量,進一步加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，促進農(nóng)村教育的健康均衡發(fā)展，根據(jù)我縣中小學部分專業(yè)教師緊缺的現(xiàn)狀，為完成2019年全部消除全縣大班額的任務，徹底解決城區(qū)學位問題�，F(xiàn)根據(jù)我縣實際情況,特制定本方案。

　　一、招聘原則和程序

　　招聘工作嚴格按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的三公開制度;按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、試教(說課)、體檢、考察、聘用的程序進行。

　　二、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象

　　2019年招聘面向社會，符合招聘崗位條件的人員均可報名。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、適應崗位需要的身體條件;

　　4、年齡在18周歲以上和各具體崗位要求的年齡范圍之內;

　　5、符合崗位要求的其他條件(詳見《東安縣2019年各類教師招聘崗位一覽表》)。

　　(三)下列人員不得報考

　　縣內學校在編教師(含特崗教師)不得報考;

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論人員;現(xiàn)役軍人;試用期內的工作人員;以及有法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員，均不得報名。

　　報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。

　　三、招聘數(shù)目和辦法

　　(一)人才引進(60人，具體崗位見附件1)

　　1.招聘條件

　　享受人才引進優(yōu)惠政策：

　　第一類：具有全日制博士學歷學位或具有人力資源和社會保障部門認可的正高職稱專業(yè)技術人才。

　　第二類：具有全日制碩士研究生學歷或具有人力資源和社會保障部門認可的副高級職稱的專業(yè)技術人才。

　　第三類：“雙一流”大學(世界一流大學、世界一流學科)范圍內的本科學歷(“雙一流”未確定前，可放寬到原211、985高校本科學歷)一級學院畢業(yè)生(體育藝術特長生等考試入校的僅限特長專業(yè))。

　　第四類：急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學院師范類畢業(yè)生(學生入學就讀的必須是一本學校的一本專業(yè)，且所學課程平均成績達到80分以上)。

　　不享受人才引進優(yōu)惠政策：

　　第五類：全日制一本院校師范類本科畢業(yè)生，所學課程平均成績沒有達到80分的;全日制二本院校師范類本科畢業(yè)生，所學課程每科成績達到80分以上的。

　　引進人才的年齡規(guī)定：第一類人才為45周歲以下;第二類人才副高職稱40周歲以下、碩士研究生35周歲以下;第三、四類人才30周歲以下。第五類人才年齡視崗位需求而定。

　　2.招聘辦法

　　只進行面試，由縣委組織部、縣人社局牽頭，縣教育局負責組織實施，聯(lián)合縣紀委、編辦等部門組成招聘工作小組，4月份直接進行面試招聘，面試時邀請有關專業(yè)評委評分，面試合格后，根據(jù)人才引進學科崗位擇優(yōu)聘用。

　　(二)公開招聘(164人，具體崗位見附件2)

　　1.招聘條件

　　第一類：高中教師，全日制師范類本科二批、全日制本科一批畢業(yè)生及以上，有專業(yè)對口的相關學段教師資格證，本科畢業(yè)生1989年1月1日以后出生，碩士研究生1984年1月1日以后出生。

　　第二類：初中教師，全日制本科畢業(yè)生及以上，有專業(yè)對口的相關學段教師資格證，本科畢業(yè)生1989年1月1日以后出生，碩士研究生1984年1月1日以后出生。

　　第三類：小學教師，全日制�？飘厴I(yè)生及以上，有專業(yè)對口的相關學段教師資格證，�？�、本科畢業(yè)生1989年1月1日以后出生，碩士研究生1984年1月1日以后出生。

　　第四類：幼兒園教師，學前教育專業(yè)全日制中專及以上學歷，且現(xiàn)在已取得專科及以上學歷,有幼兒園教師資格證，1991年1月1日以后出生。

　　2.招聘辦法

　　由縣人社局牽頭，縣教育局負責組織實施，聯(lián)合縣紀委、縣編辦等部門組成招聘工作小組，暫定5月份組織實施。

　　(1)報名及資格審查

　　時間：暫定2019年5月

　　地點：縣人社局

　　(2)考試

　　①筆試內容

　　高中教師：測試相應專業(yè)的高中內容和部分大學內容。

　　初中教師：測試相應專業(yè)的初、高中內容，其中：初中內容占50%、高中內容占50%。

　　小學教師：測試相應專業(yè)的初中、小學內容，其中：初中內容占50%、小學內容占50%。

　　特殊學校教師：《特殊教育概論》、《特殊兒童心理學》等內容。

　　幼兒教師：測試幼兒教育相關內容。

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　　筆試成績公示后(在東安政府網(wǎng)公示)，各科目根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1∶2的比例確定面試人員。

　　面試方式：音樂和體育專業(yè)的面試為才藝展示和說課，其中才藝展示的分值為60分，說課分值為40分，音樂的才藝展示為唱歌加專長展示，體育的才藝展示為自選專長展示;幼兒教育專業(yè)面試為技能測試即講一個小故事、唱一首歌外加特長展示;其他專業(yè)的面試為說課(所報考專業(yè)的某一個年級課本內容，時間不超過15分鐘)。

　　③總成績計算：總成績計算方法為：筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(三)特崗教師招聘(100人，具體崗位見附件3)

　　由省特崗辦組織負責。

　　四、咨詢電話

　　0746-4211815 13789223168

　　五、其他事項

　　最終2019年東安縣教育系統(tǒng)教師招聘崗位和招考條件等事項以招聘公告為準。

　　原標題：東安縣教育系統(tǒng)2019年教師招聘招考

　　附件下載：

　　附件1：2019年東安縣人才引進教師崗位表.xls

　　附件2：2019年東安縣公開招聘教師崗位表.xls

　　附件3：2019年東安縣特崗教師招聘崗位表.xls

　　附件4：東安教師招聘宣傳手冊.doc