為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣師資隊伍建設(shè)，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺人才充實教師隊伍。

　　一、引進(jìn)計劃

　　本次公開引進(jìn)急需緊缺人才共165名，具體崗位及要求詳見《2019年慈利縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃表》。

　　二、報名條件

　　(一)報名人員必須具備下列基本條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀(jì)等處分、處罰記錄。

　　2.熱愛教育事業(yè)、志愿從事教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

　　3.身體健康，具有正常履職的身體條件，能勝任教育教學(xué)等工作。

　　4.年齡30周歲以下(1988年8月31日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲以下(1983年8月31日以后出生)。

　　5.滿足各具體崗位的專業(yè)、學(xué)歷和其他要求(具體見《2019年慈利縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃表》)。

　　報名人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。

　　報名人員的畢業(yè)證、教師資格證等證件必須在2019年8月31日前取得，否則，不予聘用。報考職業(yè)學(xué)校專業(yè)課崗位的，需在聘用后1年內(nèi)取得中等職業(yè)學(xué)校及以上教師資格證, 否則，予以解聘。

　　(二)有下列情況之一者不得報名：

　　1.受過刑事處罰。

　　2.違反計劃生育政策。

　　3.有吸毒、販毒行為。

　　4.受過開除公職處分。

　　5.因違紀(jì)違法被紀(jì)檢監(jiān)察或司法部門正在立案查處尚未作結(jié)論。

　　6.受紀(jì)律處分尚在處分期內(nèi)。

　　7.有弄虛作假行為。

　　8.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

　　9.未滿服務(wù)期的特崗教師。

　　10.本縣的編內(nèi)教師。

　　11.其他不符合報名資格條件的情形。

　　此外，報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報名

　　報名方式：網(wǎng)上報名。填寫《2019年慈利縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報名表》，提交到慈利教育人才引進(jìn)工作QQ群(群號：QQ154419392)。

　　報名時只需填報考學(xué)段和學(xué)科，不需填報引進(jìn)學(xué)校。待考試、體檢等程序完成后，根據(jù)考試綜合成績排名依次在《2019年慈利縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃表》中選擇引進(jìn)學(xué)校。

　　報名時間：2019年4月8日至4月12日。逾期不予受理。

　　(二)資格審查

　　資格審查安排在考試的當(dāng)天進(jìn)行。資格審查需提供身份證、戶口簿、學(xué)歷(位)證書(在籍學(xué)生提供學(xué)籍證明)、教師資格證(正在辦理的提供受理證明)等證件的原件和復(fù)印件。

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試按面試、筆試的程序進(jìn)行，考試滿分為100分，其中面試占60分，筆試占40分，面試和筆試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入)。

　　考試設(shè)兩個考場，第一考場設(shè)在湖南師范大學(xué)，考試時間為2019年4月20日，參考對象為報考高中、職業(yè)中專崗位的考生;第二考場設(shè)在湖南文理學(xué)院，考試時間為2019年4月 27日，參考對象為報考初中崗位的考生。在湖南師范大學(xué)考場沒有完成的高中、職業(yè)中專崗位引進(jìn)計劃，在湖南文理學(xué)院考場繼續(xù)引進(jìn)。

　　1.面試

　　資格審查合格的人員進(jìn)入面試程序。面試采取上片斷課的方式進(jìn)行，時間不超過8分鐘。內(nèi)容為報考崗位對應(yīng)的教材，教材由考生自備，內(nèi)容由考生自選。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，原則上按不低于報考崗位計劃數(shù)3：1的比例確定筆試人員。如面試合格人員與報考崗位計劃數(shù)沒有達(dá)到3：1比例的，或達(dá)到了3：1比例面試成績相同的，都一并進(jìn)入筆試。

　　2.筆試

　　筆試內(nèi)容為新課程理論、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)相關(guān)內(nèi)容，考試時量為40分鐘。 對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，參加筆試的人員未達(dá)到報考崗位數(shù)3：1比例的，設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線(筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分40分×60%=24分)，達(dá)不到24分的不得進(jìn)入體檢程序。

　　(四)體檢與考察

　　按照引進(jìn)崗位計劃數(shù)，根據(jù)考生綜合成績(面試與筆試成績之和)從高分到低分等額確定體檢對象，綜合成績相同的，按面試成績排名。同時，與慈利縣教育局簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，待體檢、考察合格，公示結(jié)束無異議后，辦理正式聘用手續(xù)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17：30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾觳扇〔殚啓n案、實地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行。重點考察報考人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、應(yīng)聘資格等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報考期間的表現(xiàn)�？疾觳缓细竦娜藛T，不予聘用。

　　在體檢、考察過程中因自動放棄，或體檢、考察不合格產(chǎn)生的缺額，從報考該崗位的考生中按考生綜合成績，依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)并進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)不超過兩次。

　　(五)公示、聘用

　　體檢合格和考察完成后，在慈利縣人民政府網(wǎng)、慈利縣人力資源和社會保障網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并由慈利縣教育局組織所有合格人員按綜合成績排名順序分學(xué)段和學(xué)科選擇引進(jìn)學(xué)校，綜合成績相同的，按面試成績排名進(jìn)行選擇。聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期不報到或不服從學(xué)校工作安排的，將視為不符合任職資格條件并取消聘用資格，所產(chǎn)生的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　本次公開引進(jìn)對象在我縣引進(jìn)學(xué)校服務(wù)年限不低于5年(含試用期12個月，從辦理聘用手續(xù)之日起計算)。

　　四、政策待遇

　　(一)工資待遇

　　基本工資及績效工資按照國家政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)編制保障

　　本次公開引進(jìn)的急需緊缺人才，使用財政全額撥款事業(yè)編制。其中，考取職業(yè)學(xué)校專業(yè)課崗位，暫未取得中等職業(yè)學(xué)校及以上教師資格證的，需在聘用后1年內(nèi)取得中等職業(yè)學(xué)校及以上教師資格證后,再辦理進(jìn)編手續(xù)。

　　(三)優(yōu)惠政策

　　本次公開引進(jìn)的急需緊缺人才，符合《慈利縣人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法》(慈辦發(fā)〔2018〕43號)和《慈利縣人才公寓管理暫行辦法》(慈人才辦發(fā)〔2018〕3號)相關(guān)條件的，按其規(guī)定落實相關(guān)待遇。

　　五、紀(jì)律及其他要求

　　(一)本次人才引進(jìn)工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(二)報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式，并在整個人才引進(jìn)過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

　　(三)報考過程中有關(guān)本次人才引進(jìn)的調(diào)整、補(bǔ)充通知等事項，均在慈利縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://cili.zjj.gov.cn/)、慈利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://cili.zjj.gov.cn/c4478/)公告，請報考人員密切關(guān)注。

　　(四)本《公告》及其他未盡事宜，由慈利縣教育局商縣委組織部(縣委人才辦)、縣人社局、縣編辦負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話(0744-3237718)。

　　附件1：2019年慈利縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才報名表

　　附件2：2019年慈利縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位計劃

　　附件3：慈利縣人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦法

　　慈利縣教育系統(tǒng)公開引進(jìn)急需緊缺人才

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年4月4日