根據(jù)《關于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)﹝2019﹞1號）文件精神，結合我區(qū)教育發(fā)展實際，擬面向社會公開招聘中小學教師、幼師，現(xiàn)就有關招聘工作公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計劃

本次計劃招聘中小學教師150名（初中教師45名、小學教師105名），幼師3名。具體招聘崗位詳見《岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2019年公開招聘中小學教師、幼師崗位計劃表》（附件1）

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德；

4. 具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5. 適應崗位要求的身體條件。

（二）年齡條件

中小學教師要求35周歲及以下（1983年6月30日及以后出生）；幼師要求30周歲及以下（1988年6月30日及以后出生）。

（三）學歷及資格條件

報名參加初中教師公開招聘的，須具有全日制本科及以上學歷、計算機應用水平等級考試合格證書、相應層次及以上教師資格證；所學專業(yè)及教師資格證學科均與報考學科一致；報考語文、英語學科的教師還需提供二甲及以上普通話證書。

報名參加小學教師公開招聘的，須具有全日制本科及以上學歷、計算機應用水平等級考試合格證書、相應層次及以上教師資格證；教師資格證學科與報考學科一致（英語、音樂、體育A、體育B、體育E、美術、信息技術要求所學專業(yè)及教師資格證學科均與報考學科一致)；報考語文、英語學科的教師還需提供二甲及以上普通話證書。

報名參加幼師公開招聘的，須具有全日制專科及以上學歷、計算機應用水平等級考試合格證書、幼兒園教師資格證、二甲及以上普通話證書。

以上專業(yè)以國家教育部專業(yè)參考目錄為標準。具體條件參照《岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2019年公開招聘中小學教師、幼師崗位表》（附件2）。

(四)不得報考的情形

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2. 尚未解除黨紀、政紀政務處分或正在接受紀律審查監(jiān)察調查的人員；

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4. 在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

6. 教師編制在本區(qū)內的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布，公示時間為7個工作日。

（二）組織報名

1. 報名地點和時間

報名采取網(wǎng)上報名的形式，每人限報一個崗位。

網(wǎng)上報名時間：2019年7月3日-7月5日

網(wǎng)上報名網(wǎng)址：http://bm.skight.com/District/0602/GuestExams.do

為方便考生網(wǎng)上報名，設立報名現(xiàn)場咨詢點。地點：岳陽市第十九中學，現(xiàn)場咨詢時間同上。

2.報名辦法

（1）報名者必須上傳本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件掃描件。

（2）報名者必須上傳本人近期免冠正面電子證件照片

（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）。因上傳照片模糊不清或不符合要求而造成不能正常報考等情況的，由報考者本人承擔后果。

（3）按湘價費﹝2011﹞145號文件繳納報名費125元。

3. 打印準考證

報名者于2019年7月9日-7月11日在網(wǎng)上（http://bm.skight.com/District/0602/GuestExams.do）自行下載打印報名表和筆試準考證。

（三）招聘考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。其中，筆試占總成績40%，面試占總成績60%。

1. 筆試

（1）筆試時間與地點：筆試時間及地點詳見準考證。參加筆試時，必須同時攜帶筆試準考證、有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

（2）開考比例：報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)比例不低于2∶1。未達到2：1比例的學科，取消、核減相應崗位招聘計劃，并在岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布變更公告。

（3）筆試內容：中小學教師為專業(yè)知識、教育學、教育心理學、寫作等；幼師為專業(yè)知識、學前教育學、學前教育心理學、寫作等。

（4）筆試成績：筆試采用閉卷形式，試卷總分數(shù)為100分，考試時間為150分鐘。根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線為同類別、同學科崗位實考人數(shù)總成績平均分的85%，未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消面試資格。筆試成績在岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時間為3個工作日。

2. 面試考生的確定及資格審查

（1）面試考生的確定：根據(jù)筆試成績，分類別、分學科、分崗位，從高分到低分，按照面試人選與招聘崗位計劃人數(shù)2∶1的比例確定面試考生。未達到2∶1比例的學科，取消、核減相應崗位招聘計劃，并在岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布變更公告。筆試成績相同的，同時參加面試。

（2）資格審查：

入圍面試人員進行資格審查時，由區(qū)招教領導小組辦公室網(wǎng)絡短信通知，請考生務必保持通訊暢通。同時，須提供如下資料:

有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、計算機應用水平等級考試合格證書、帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等證件原件和復印件；語文、英語學科以及幼師報名者二甲及以上普通話證書原件和復印件；體育學科籃球、羽毛球、足球報名者專業(yè)方向相關證明原件；網(wǎng)上下載的報名表。未按時參加資格審查的視為自動放棄，不再另行通知。對于不按時參加資格審查或資格審查不合格導致招聘崗位人選空缺的，從同一崗位筆試成績從高到低依次遞補�？忌�如在資格審核中，無法提供相關證書原件者，一律取消資格。

（3）資格審查由區(qū)人事、教育等部門聯(lián)合進行。資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或弄虛作假的，一律取消應聘資格，三年內不得參加岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的教師招聘。

資格審查資料提交時間、地點詳見通知。

2. 面試

（1）打印面試準考證：通過資格審核的入圍面試人員于2019年7月20 -7月21日在網(wǎng)上（http://bm.skight.com/

District/0602/GuestExams.do）自行下載面試準考證。

（2）面試時間與地點：見面試準考證。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證、有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

（3）面試形式：中小學教師采用微課形式，時間8分鐘，音、體、美、信息技術等學科增加專業(yè)技能測試。幼師主要測試五項基本技能（唱歌、跳舞、講故事、彈唱、做手工）。

（4）面試成績：面試總分值為100分，面試成績當場告知。

3.入圍處理辦法和同分優(yōu)先處理辦法

根據(jù)招聘計劃數(shù)按綜合成績排名依次入圍。綜合成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先；筆試和面試成績都相同的，以學歷層次高者優(yōu)先；學歷層次再相同的，以專業(yè)技術等級高者優(yōu)先。

4. 成績公布

綜合成績于面試結束后在岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時間為3個工作日。

5. 考試要求

筆試、面試時，禁止攜帶資料、教具及電子信息等工具進入考場，發(fā)現(xiàn)違紀舞弊行為當場取消考試資格。音樂考生面試專業(yè)技能測試的相關器具自備（鋼琴除外）。

（四）體檢

體檢人員根據(jù)招聘考試綜合成績按崗位從高到低排名，按招聘計劃1∶1的比例確定，體檢參照考錄公務員體檢標準執(zhí)行。體檢人員憑居民身份證、面試準考證參加體檢。

（五）考察

根據(jù)體檢結果擬定考察人選，考察的重點是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

（六）人員遞補

如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀查實取消資格等情況造成崗位空缺，將根據(jù)成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（七）公示

招聘領導小組根據(jù)考試、體檢、考察結果確定擬聘人員名單，在岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。

（八）聘用

1. 擬聘人員由區(qū)教育文體工作局組織在指定的地點，公開、公正、公平地按崗位從高分到低分的順序，依次自主選擇崗位（在崗位選擇中，如不服從，視為自動放棄且三年內不得參加我區(qū)教師招聘考試）。

2. 擬聘人員選崗后在規(guī)定的時間內，與學校簽訂聘用合同，由用人單位主管部門報區(qū)人事部門辦理聘用手續(xù)，確立聘用關系。聘用人員試用期滿后，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。此次招聘教師最低服務期為五年。

五、紀律要求

1.本次招聘由區(qū)2019年公開招聘中小學教師、幼師工作領導小組組織實施。

2.各有關部門和工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律，對招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀違法行為，將依紀依法嚴肅處理。

3. 本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上可能出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

4.認真執(zhí)行有關回避規(guī)定。區(qū)2019年公開招聘中小學教師、幼師工作領導小組成員及有關工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系及其他可能影響招聘公正的，應當回避。

咨詢電話：0730-8720786（區(qū)教育文體工作局人事科）

0730-8720752（區(qū)人事局）

監(jiān)督電話：0730-8720810（區(qū)紀工委信訪室）

附件1：岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2019年公開招聘中小學教師、幼師崗位計劃表

附件2：岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2019年公開招聘中小學教師、幼師崗位表

附件3：岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2019年公開招聘中小學教師、幼師報名表

附件1、2、3.xlsx

2019年6月21日