根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師259名。
一、組織領導
為確保招聘工作的順利完成，成立攸縣教育局2021年公開招聘教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名應聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次公開招聘計劃259名（詳見附件1）。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)相關信息均在攸縣政府門戶網(wǎng)站進行發(fā)布。
(二)報名
1.報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式進行。報名時，請應聘人員登錄報名網(wǎng)址（http://www.dcpta.com.cn），按要求填報信息并上傳近期一寸正面免冠電子相片。
2.報名時間：2021年2月22日上午9：00至 3月4日下午17:30。
3.資格初審時間：2021年2月22日上午9：00至 3月5日下午17:30。
4.相關要求：
(1)每名應聘人員只能報考一個崗位，多報無效。應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書及所報崗位的條件要求,填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自負。
(2) 年齡在18周歲以上（即2003年7月31日以前出生，其他年齡依此類推），35周歲及以下（1985年7月31日以后出生），部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準; 年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準。
(3)應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書(學歷認證)須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。
(4) 招聘崗位明確要求有教學工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供教學工作經(jīng)歷證明(加蓋用人單位及縣級以上教育主管部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2021年8月31日為截止日期。
(5) 機關事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明。
(6)應聘人員報名后需在報名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘考試報名表》，并妥善保存，資格復審時提交審查。
（7）完成報名并通過初審的應聘人員于4月5日 8:00至4月23日24：00在報名網(wǎng)站自行打印準考證，逾期未打印準考證的，視同放棄考試資格。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
1.初審: 根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名時提交的信息進行資格初審, 初審期間尚未審核（未通過）人員可以修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位，初審結束或網(wǎng)上資格初審通過后，應聘人員不能修改報名信息和報考崗位。
2.復審：筆試結束后，按招考崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復審對象，最后一名筆試成績相同的均進入資格復審。資格復審時間及相關事項另行通告。未按規(guī)定要求進行資格復審的應聘人員，視為自動放棄；因應聘人員自動放棄或資格復審不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補，遞補一次。
(四)考試
1.開考比例
公費師范生崗位不設開考比例，其他崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請縣公開招聘教師工作領導小組辦公室批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。應聘人員所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他崗位。
凡經(jīng)批準降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，綜合成績設置合格分數(shù)線，綜合成績低于60分的不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
2.考試方式
本次招聘采取筆試、試講、專業(yè)能力測試、直接考核等方式進行。具體各崗位考試方式及內(nèi)容詳見附件1�？荚嚲捎冒俜种啤�
（1） 筆試：筆試內(nèi)容詳見附件1；筆試成績滿分100分；筆試時間和地點詳見準考證。
（2）試講：試講對象為資格復審合格人員；試講時量8分鐘，備課時量30分鐘;試講成績滿分為100分;試講地點和時間另行通知。
（3）專業(yè)能力測試：音體美和幼兒教師崗位需進行專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試成績滿分為100分。
（4）成績合成和排名：
音體美和幼兒教師崗位綜合成績=筆試成績×50%+試講×25%+專業(yè)能力測試×25%
其他崗位綜合成績=筆試成績×50%+試講成績×50%
筆試成績、試講成績、專業(yè)能力測試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。綜合成績相同的，依次按筆試成績、試講成績、專業(yè)能力測試成績高的排前。
(五)體檢與考察
根據(jù)同一崗位應聘人員綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，另增加吸毒項目檢測，體檢費自理。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育、遵紀守法等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格者或放棄資格者,不遞補。
六、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據(jù)。
七、聘用
經(jīng)公示無異議的聘用對象，應聘同一崗位的，按考試綜合成績得分從高到低依次選擇聘用單位。由縣人社局下達聘用通知，用人單位及主管部門及時辦理相關手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
被聘人員在本縣至少服務叁年，如拒不履行最低服務年限，被聘人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。
八、特別提示
（一）應聘人員務必及時關注攸縣政府門戶網(wǎng)站的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。請應聘人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦與不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。
（四）疫情防控期間，請應聘人員自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從有關防疫工作管理。
九、咨詢與監(jiān)督
攸縣教育局：0731-24223810（咨詢）
攸縣人社局：0731-24327816（監(jiān)督）
攸縣紀委監(jiān)委：0731-24222449（監(jiān)督）
本公告由攸縣教育局2021年公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
攸縣教育局
攸縣人力資源和社會保障局
2021年2月7日
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