為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師138名，公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制學(xué)校財(cái)務(wù)人員10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師138名，招聘學(xué)校財(cái)務(wù)人員10名，具體招聘職數(shù)見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有志于為天元教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，服從組織安排。

2.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

3.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（4）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

（5）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

（二）其他條件（見(jiàn)附件1）。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘公告通過(guò)株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2019年3月20——23日

上午8:30—11:30      下午2:30—5:00

2.報(bào)名地點(diǎn)

株洲市天元區(qū)建寧實(shí)驗(yàn)中學(xué)（地址：炎帝廣場(chǎng)）。

3.報(bào)名要求

（1）每人限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。報(bào)名時(shí)需填寫《株洲市天元區(qū)2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），或《株洲市天元區(qū)2019年公開(kāi)招聘學(xué)校財(cái)務(wù)人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件3），提交本人近期同底一寸免冠彩色照片2張。

（2）提供下列證明材料的原件和復(fù)印件：

①報(bào)考中小學(xué)教師崗位：身份證、學(xué)歷證（2019屆畢業(yè)生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替）、基礎(chǔ)教育階段教師資格證（2019屆師范類本科畢業(yè)生和教育碩士畢業(yè)生系《教師資格證》和《畢業(yè)證》同時(shí)發(fā)放的省市的考生可用《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替；2019年認(rèn)定待發(fā)證的考生須提供已通過(guò)筆試和面試的合格證明材料及承諾書）、普通話水平等級(jí)證。

②報(bào)考學(xué)校財(cái)務(wù)人員崗位：身份證、學(xué)歷證、從事會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2019年3月1日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐均不計(jì)算為工作經(jīng)歷，樣表見(jiàn)附件4）。

（3）所有應(yīng)聘者均由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受代替報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

（4）請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

（三）資格審查

1.根據(jù)招聘崗位要求，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)考中小學(xué)教師崗位專業(yè)必須與教師資格證認(rèn)定專業(yè)一致。教師資格證認(rèn)定為初等教育專業(yè)者，可報(bào)考初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)或政治教師崗位；教師資格證認(rèn)定為小學(xué)教育專業(yè)者，可報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)或思品教師崗位；教師資格證認(rèn)定為物理、化學(xué)、生物專業(yè)者，可報(bào)考教師資格證認(rèn)定專業(yè)的教師崗位或小學(xué)科學(xué)教師崗位。

3.應(yīng)聘者提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消應(yīng)聘者考試及錄聘資格。

（四）組織考試

1.開(kāi)考比例

各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）筆試

①報(bào)考中小學(xué)教師崗位：采用統(tǒng)一筆試試卷。筆試內(nèi)容包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析等。筆試時(shí)量：120分鐘，滿分為100分。

②報(bào)考學(xué)校財(cái)務(wù)人員崗位：采用統(tǒng)一筆試試卷。筆試內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和文字綜合能力等。筆試時(shí)量：120分鐘，滿分為100分。

（2）面試

①根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選（若筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進(jìn)入面試）。

②招聘中小學(xué)教師面試采取上微型課的形式進(jìn)行，根據(jù)考生報(bào)名情況進(jìn)行專業(yè)分組，上微型課時(shí)量為8分鐘，備課時(shí)長(zhǎng)為15分鐘。面試成績(jī)滿分為100分。

③招聘學(xué)校財(cái)務(wù)人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘，面試成績(jī)滿分為100分。

（3）成績(jī)合成

①報(bào)考中小學(xué)教師崗位：

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%

筆試、面試及總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照總成績(jī)從高分到低分的順序排名，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前。

②報(bào)考學(xué)校財(cái)務(wù)人員崗位：

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

筆試、面試及總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。按照總成績(jī)從高分到低分的順序排名，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前。

（五）確定體檢、考察對(duì)象

各招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定體檢、考察對(duì)象（排名末位的考生，如筆試、面試及總成績(jī)均相同的，加試筆試，以加試筆試成績(jī)高者進(jìn)入）。

（六）體檢

統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

（七）考察

體檢合格者即確定為考察對(duì)象。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（八）遞補(bǔ)

如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者，不予錄聘，其空缺（含自動(dòng)放棄應(yīng)聘的人員）的招聘職數(shù)，按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

（九）公示與聘用

（1）公開(kāi)招聘教師及學(xué)校財(cái)務(wù)人員，根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選，擬聘人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日；公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)并報(bào)人社部門審定。

（2）公示期滿且無(wú)異議的，辦理錄聘手續(xù)。由區(qū)教育局根據(jù)工作需要和招聘崗位統(tǒng)一分配到學(xué)校。錄聘人員如不服從分配，則視為自動(dòng)放棄錄聘資格。

（3）新錄聘教師及學(xué)校財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。

（4）初次就業(yè)者，試用期為12個(gè)月；有工作經(jīng)歷者，試用期為6個(gè)月。

（5）簽訂服務(wù)期限承諾書。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用教師和學(xué)校財(cái)務(wù)人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，其中被農(nóng)村學(xué)校聘用的教師和學(xué)校財(cái)務(wù)人員至少在農(nóng)村學(xué)校服務(wù)三年，并簽訂服務(wù)期承諾書。

五、監(jiān)督機(jī)制

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及市人社局、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委等有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：0731-28665957  天元區(qū)人社局

0731-28665289  天元區(qū)紀(jì)委信訪室

0731-28681082  株洲市人社局

六、咨詢

0731-28665200（周老師、胡老師、譚老師）

地址：株洲市天元區(qū)株洲大道北1號(hào)高新大廈（天元區(qū)政府辦公大樓二樓區(qū)教育局）

本次招聘政策由株洲市天元區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

附件1   株洲市天元區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師和學(xué)校財(cái)務(wù)人員計(jì)劃及崗位條件

附件2  株洲市天元區(qū)2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

附件3  株洲市天元區(qū)2019年公開(kāi)招聘學(xué)校財(cái)務(wù)人員報(bào)名登記表

附件4   從事會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷證明（樣本）

 

                           株洲市天元區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                 株洲市天元區(qū)教育局

                         2019年3月5日