一、2019年招聘崗位設(shè)置情況

教育學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)與管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè)面向海內(nèi)外招聘教授、副教授、助理教授，隨時(shí)接納高層次人才。

二、招聘時(shí)間

學(xué)院全年受理應(yīng)聘申請，并根據(jù)具體情況分時(shí)段、分批次啟動應(yīng)聘考察程序。

三、申請條件

忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，教書育人，為人師表，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，遵章守紀(jì)。

教學(xué)科研基本要求:

（1）教學(xué)能力:應(yīng)聘教師崗位需具備從事擬聘學(xué)科專業(yè)人才培養(yǎng)工作的能力，能夠承擔(dān)基礎(chǔ)和專業(yè)課程教學(xué)及研究生指導(dǎo)任務(wù)。

（2）科研能力:學(xué)術(shù)思想活躍，學(xué)術(shù)潛力深厚。應(yīng)聘高級職務(wù)崗位者，應(yīng)具有穩(wěn)定、前沿的研究領(lǐng)域，已獲得具有學(xué)術(shù)影響力的研究成果，具有開闊的視野、前瞻能力，能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域的國家戰(zhàn)略需求和世界科學(xué)前沿發(fā)展動態(tài)，具備成為某一研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人的潛力。

應(yīng)聘中級職務(wù)崗位者，應(yīng)具有相對穩(wěn)定的研究方向，掌握所從事領(lǐng)域的前沿動態(tài)，有一定水平的學(xué)術(shù)成果。

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應(yīng)聘者的其他要求:

（1）學(xué)歷：具有海內(nèi)外知名高�；蛘哐芯繖C(jī)構(gòu)的博士學(xué)位。

（2）年齡：應(yīng)聘正高職務(wù)原則上不超過45周歲，應(yīng)聘副高及以下職務(wù)原則上不超過35周歲，優(yōu)秀人才適當(dāng)放寬年齡限制，高層次人才不受年齡限制。

（3）外語：具備熟練進(jìn)行國際學(xué)術(shù)交流的能力。

四、崗位待遇

獲得相應(yīng)職稱和職級的薪酬。

其他待遇:

（1）科研啟動費(fèi)：人文社會學(xué)科助理教授15萬元/人、副教授30萬元/人、教授50萬元/人�？蒲袉�動費(fèi)使用按照縱向科研經(jīng)費(fèi)管理，根據(jù)本人研究計(jì)劃按年度撥付。

（2）安家費(fèi)（稅前）：助理教授15萬元/人、副教授20萬元/人、教授30萬元/人。

（3）“岳麓學(xué)者計(jì)劃”設(shè)領(lǐng)軍崗、特聘崗、晨星崗三類崗位，面向校內(nèi)外公開選聘。岳麓學(xué)者在執(zhí)行相應(yīng)教師崗位職務(wù)各薪酬項(xiàng)目的同時(shí)享受岳麓學(xué)者津貼。岳麓學(xué)者崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為：領(lǐng)軍崗30萬元人民幣/年；特聘崗A崗20萬元人民幣/年、B崗15萬元人民幣/年；晨星崗A崗12萬元人民幣/年、B崗6萬元人民幣/年。

高層次人才薪酬待遇面議。

五、應(yīng)聘程序

面向全球公開招聘，招聘信息常年有效，應(yīng)聘者可隨時(shí)提交應(yīng)聘材料。

學(xué)院根據(jù)人才引進(jìn)和教師職務(wù)聘任的相關(guān)工作程序分時(shí)段、分批次啟動聘用考察程序。

應(yīng)聘人員個(gè)人填寫《校外人員應(yīng)聘教師崗申請表》發(fā)送至招聘郵箱，并提交可證明符合聘任條件的相關(guān)材料掃描件作為附件（PDF格式，含學(xué)歷學(xué)位證書，論著、科研項(xiàng)目、專利等科研成果證明，獲獎證明等）。

六、聯(lián)系方式

湖南大學(xué)教育科學(xué)研究院

聯(lián)系電話：0731-88822454

聯(lián)系人：譚競雄老師

電子郵箱：jxtan@hnu.edu.cn

郵編：410082 

湖南大學(xué)人力資源處

聯(lián)系電話： 0731-88822723

聯(lián)系人： 徐慧老師

電子信箱：job@hnu.edu.cn

郵編：410082