為推進(jìn)人才興教戰(zhàn)略，實(shí)施名師工程，引進(jìn)特殊人才和名優(yōu)骨干教師，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選聘特殊人才10人，名優(yōu)骨干教師30人（其中小學(xué)教師8名、初中教師14名，高中教師8名）。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開選聘工作在區(qū)人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)協(xié)調(diào)，區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室參與，區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　二、人員編制及管理辦法

1、列入全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理。

2、崗位等級(jí)待參加所安排單位的崗位競(jìng)聘后確定。

三、選聘崗位

 

  四、報(bào)考條件

　　（一）基本條件

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；遵紀(jì)守法，具有良好品行和職業(yè)道德，服從組織安排；熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，專業(yè)能力強(qiáng)；身心健康。

（二）崗位條件

有5年及以上（截止到2018年8月31日前）與選聘崗位一致的全日制普通中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷（中學(xué)體育有1年及以上全日制學(xué)校任教經(jīng)歷即可），且具有以下資歷之一：

1、特殊人才（無(wú)學(xué)科要求）

（1）特級(jí)教師、正高級(jí)職稱教師、省級(jí)及以上政府或教育行政部門認(rèn)定的優(yōu)秀教師、地市級(jí)及以上政府認(rèn)定的勞動(dòng)模范教師；

（2）近五年內(nèi)由地市級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的學(xué)科帶頭人或首席名師；

（3）省中小學(xué)未來(lái)教育家高端研修班成員、省青年精英教師高端研修班成員、省中小學(xué)“教育家孵化”高端研修班成員；

（4）從事校長(zhǎng)、書記、副校長(zhǎng)（副書記）管理工作五年以上、工作實(shí)績(jī)突出、有一定社會(huì)影響力者。

特殊人才享受以下政策：①免試教；②其中，特級(jí)教師、正高級(jí)職稱教師應(yīng)聘成功者，若配偶為在編在職教師的，符合相關(guān)條件的可隨調(diào)。

2、名優(yōu)骨干教師

（1）近五年內(nèi)由區(qū)縣級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的名師、學(xué)科帶頭人或骨干教師；

（2）近五年內(nèi)區(qū)縣級(jí)及以上政府或教育行政部門認(rèn)定的優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、勞動(dòng)模范教師；

（3）具備五年及以上班主任工作經(jīng)驗(yàn)，且近五年內(nèi)所帶班級(jí)被區(qū)縣級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為先進(jìn)班級(jí)等獎(jiǎng)勵(lì)；

（4）應(yīng)聘中學(xué)的教師要求有兩屆及以上畢業(yè)班教學(xué)工作經(jīng)歷（生物、地理學(xué)科任教初二參加會(huì)考視同畢業(yè)班任教經(jīng)歷），能夠勝任班主任工作；

（5）近五年內(nèi)獲地市級(jí)及以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的課堂教學(xué)（含片斷教學(xué)）、說(shuō)課競(jìng)賽、科研課題評(píng)優(yōu)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)者；

（6）“省培”及其“國(guó)培”計(jì)劃培訓(xùn)專家?guī)斐蓡T、省中小學(xué)校長(zhǎng)高端研修班成員。

（7）應(yīng)聘中學(xué)體育教師要求具備以下條件之一：①曾獲得國(guó)際級(jí)健將、國(guó)家級(jí)健將、國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員；②曾在中超或中甲踢球的退役職業(yè)足球運(yùn)動(dòng)員；③曾在全運(yùn)會(huì)中獲前八、省運(yùn)會(huì)中獲前六、省級(jí)及以上錦標(biāo)賽獲前三的運(yùn)動(dòng)員；④指導(dǎo)學(xué)生在市級(jí)及以上教育行政主管部門組織的比賽獲前三的教練，或在全運(yùn)會(huì)獲前八、省運(yùn)會(huì)、市運(yùn)會(huì)獲得前三的教練；⑤指導(dǎo)學(xué)生在市運(yùn)會(huì)、省運(yùn)會(huì)或中國(guó)足協(xié)組織的足球比賽中獲中學(xué)男子組前六的教練。

（三）資格條件

1、具有本科及以上學(xué)歷；

2、具有相應(yīng)層次的教師資格證；

3、普通話達(dá)到相應(yīng)學(xué)科要求（語(yǔ)文、英語(yǔ)為二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科為二級(jí)乙等及以上）；

4、專業(yè)要求：英語(yǔ)、體育要求所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致。

5、年齡45周歲以下（1973年 2 月 22 日以后出生）。

五、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

按照發(fā)布信息→報(bào)名→資格初審→面試→體檢→考察和資格復(fù)審→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

　　選聘公告在雨花區(qū)政府網(wǎng)、長(zhǎng)沙教育信息網(wǎng)、雨花教育信息網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、時(shí)間：2018年3月2日至2018年3月4日（9：30-11：30、13：30-17：00）

2、地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市雨花區(qū)教育科學(xué)研究所（長(zhǎng)沙市雨花區(qū)體院路體院巷1號(hào)）。

3、應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表，當(dāng)場(chǎng)提供所有證件、證書、刊物等原件，并提交一本詳細(xì)的參選資料（3000字以內(nèi)的自我介紹，居民有效身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話證、職稱證、近五年所有獲獎(jiǎng)、培訓(xùn)等證件、證書的復(fù)印件）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參考和錄取資格。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

注：

　�。�1）2017年職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員可憑《評(píng)審表》或相關(guān)文件的原件和復(fù)印件報(bào)名,職稱過(guò)渡后暫未換領(lǐng)新版《職稱證》的憑原《職稱證》報(bào)名;

　�。�2）取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》報(bào)名。

（三）資格初審

1、 每個(gè)聘用崗位資格審查合格人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例

達(dá)不到3：1的，相應(yīng)減少選聘計(jì)劃。

2、應(yīng)聘人員資格初審合格后，進(jìn)入面試。

3、面試地點(diǎn)及考場(chǎng)等安排，將于3月8日在雨花教育信息網(wǎng)上發(fā)布通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注并按時(shí)參加，未按時(shí)參加面試人員取消面試資格。

（四）面試

1、面試采取面談和試教方式進(jìn)行。

①面談組織評(píng)委與應(yīng)聘者進(jìn)行逐個(gè)交流，從人生觀、價(jià)值觀、教育教學(xué)思想、職業(yè)操守、言談舉止、形象氣質(zhì)等各個(gè)方面給予評(píng)定，面談滿分100分，計(jì)算平均分作為面談得分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)面談得分由高分到低分按2：1確定試教人數(shù)。

②試教備課1小時(shí)，對(duì)學(xué)生面授一堂課。組織評(píng)委聽課，試教滿分100分，計(jì)算平均分作為試教得分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2、符合報(bào)考特殊人才崗位者免試教，面談成績(jī)即為綜合成績(jī)。

（五）體檢

1、特殊人才綜合成績(jī)＝面談得分×100%。

名優(yōu)骨干教師綜合成績(jī)＝面談得分×40%+試教得分×60%。

2、體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1：1確定。如綜合成績(jī)相同，特殊人才類的以政府或教育行政部門認(rèn)定的最高榮譽(yù)等級(jí)排序確定，名優(yōu)骨干類的按試教成績(jī)從高分到低分排名確定。

3、體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4、不按時(shí)參加體檢者視為自愿放棄體檢資格。

5、出現(xiàn)因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄體檢資格的或體檢通過(guò)后放棄考察資格的，同一崗位根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)兩次。

6、經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對(duì)象保留體檢資格。

（六）考察和資格復(fù)審

體檢合格人員為考察對(duì)象�？疾觳扇⌒藕�電函、走訪、座談等形式，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行。如出現(xiàn)考察不合格或棄權(quán)，根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)兩次。經(jīng)體檢、考察后無(wú)合格人選時(shí)，該選聘崗位空缺。

資格復(fù)審需按要求提供相關(guān)資料和證件的原件。

（七）公示

考察合格者確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期7天的公示。

（八）聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員報(bào)區(qū)人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

1、實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，在公開選聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，且影響選聘條件，或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件，涂改證件、證明等報(bào)考材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部第35號(hào)令）進(jìn)行處理，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

2、在職教師調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負(fù)責(zé)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

3、本次選聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

4、本公告由雨花區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

長(zhǎng)沙市雨花區(qū)教育局0731-85880212

監(jiān)督電話：

長(zhǎng)沙市雨花區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組0731-85881033

長(zhǎng)沙市雨花區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0731-85880230

                              

長(zhǎng)沙市雨花區(qū)教育局

2018年2月22日