五、招聘程序

(一)發(fā)布信息招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn)、湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.hnshzy.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名1.報(bào)名時(shí)間2020年12月24日至12月30日17:00止。2.報(bào)名方式采取郵箱報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)或未明確崗位則取消應(yīng)聘資格。報(bào)名要求及電子郵箱:請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱(chēng)為“崗位編號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專(zhuān)用郵箱76991945@qq.com,如多次發(fā)送則以首封電子郵件內(nèi)容為準(zhǔn),并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。

報(bào)名資料要求:

①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(簽名處需手寫(xiě)簽名)。

②電子版本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)證明材料,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。

③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

⑤《湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘情況一覽表》(詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站)。

⑥應(yīng)聘要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的崗位提供近3個(gè)月內(nèi)開(kāi)具的中共黨員(含預(yù)備黨員)證明原件。

3.相關(guān)要求應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2020年11月30日為截止日期。

(三)資格審查資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員郵箱報(bào)名進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審人員名單在湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的,視為放棄應(yīng)聘資格。

2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入下一輪考試。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和下一輪考試通知在湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開(kāi)考比例崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘A1至A11崗位:采取筆試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%、試講占綜合成績(jī)的60%)。筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)的掌握程度,總分100分。試講:經(jīng)過(guò)資格復(fù)審,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員。試講采取授課方式,授課內(nèi)容由招聘單位指定教學(xué)內(nèi)容,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。

(2)應(yīng)聘B1崗位:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,面試占綜合成績(jī)的60%)。筆試:通過(guò)資格初次審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,考試主要內(nèi)容為學(xué)生管理相關(guān)知識(shí),總分100分。面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)和處理問(wèn)題的能力,總分100分。所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員參加筆試、試講、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤�南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的A1-A11崗位以試講成績(jī)排名為準(zhǔn),B1崗位以面試成績(jī)排名為準(zhǔn)),按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。咨詢(xún)電話(huà):0730-3066069,13397502927(組織人事處)舉報(bào)電話(huà):0730-3066013,17769305215(紀(jì)檢監(jiān)察處)