為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結(jié)合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，決定公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師184名，其中面向社會公開招聘135名，面向2022屆公費(fèi)師范畢業(yè)生定向49名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，攸縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次公開招聘計(jì)劃184名（詳見附件1）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布，其他各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在攸縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月9日上午9:00至6月15日下午17:00。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，公費(fèi)師范生（D1崗位）無需報(bào)名。

3.相關(guān)要求：

（1）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位，多報(bào)無效。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書及所報(bào)崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，信息填寫確認(rèn)后，不得修改。如因個人錯報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)。

（2）年齡在18周歲以上、30周歲以下（1991年1月至2004年1月期間出生，其他年齡依此類推），部分崗位對年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準(zhǔn)；年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。

（3）應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

（4）崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》；應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門認(rèn)定，報(bào)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

（5）招聘崗位明確要求有教學(xué)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供教學(xué)工作經(jīng)歷證明（附件2，在縣外任教的由用人[法人]單位法人簽名、單位蓋章，并加蓋縣級以上教育主管部門公章；在縣內(nèi)任教的由用人[法人]單位法人簽名、單位蓋章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，計(jì)算時(shí)間截止到2022年6月30日。

（6）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明（附件3）。

（7）報(bào)考崗位要求戶籍為"攸縣"的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，需上傳公章清晰的本人戶口本或派出所戶籍證明至報(bào)名網(wǎng)站。戶籍為"攸縣"指在報(bào)名開始前（2022年6月9日前）本人是攸縣戶籍，或者在全日制大學(xué)入學(xué)或參軍入伍前本人是攸縣戶籍。

（8）報(bào)名時(shí)，請應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址（http://www.cndcpta.com/），按要求如實(shí)填寫相關(guān)的個人信息，并上傳近期一寸正面免冠電子相片、身份證、學(xué)歷證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證、教師證（或成績合格證明）、普通話證等崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等電子檔材料（有戶籍要求的需上傳戶口簿，有工作經(jīng)歷要求的需上傳工作經(jīng)歷證明）。

（9）應(yīng)聘人員報(bào)名通過后需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)提交審查。

（10）打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（三）資格審查

資格審查分資格初審和資格復(fù)審。招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格,并按人事考試紀(jì)律追究造假者責(zé)任。

1.資格初審

（1）資格初審時(shí)間：2022年6月9日上午9:00至6月17日下午17:00。

（2）由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格初審。應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)閱讀報(bào)考條件，結(jié)合崗位要求，根據(jù)本人實(shí)際情況選擇報(bào)考崗位，必須對所提交的信息負(fù)責(zé)。報(bào)名期間尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的人員可以修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位，報(bào)名時(shí)間結(jié)束或網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員不能修改報(bào)考信息。

2.資格復(fù)審

（1）筆試結(jié)束后，按招考崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象，最后一名筆試成績相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。農(nóng)村數(shù)學(xué)教師（C1崗位）、農(nóng)村物理教師（C2崗位）、農(nóng)村化學(xué)教師（C3崗位）、農(nóng)村生物教師（C4崗位）、農(nóng)村語文教師（C5崗位）、農(nóng)村英語教師（C6崗位）全部進(jìn)行資格復(fù)審。公費(fèi)師范生（D1崗位）無需資格復(fù)審。

（2）因應(yīng)聘人員自動放棄或資格復(fù)審不合格的，在同崗位中按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

（3）資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通告。

（四）考試

本次招聘采取筆試、試講、專業(yè)能力測試、直接考核等方式進(jìn)行，均采用百分制。各崗位考試方式及內(nèi)容詳見附件1。

1.開考比例

農(nóng)村數(shù)學(xué)教師（C1崗位）、農(nóng)村物理教師（C2崗位）、農(nóng)村化學(xué)教師（C3崗位）、農(nóng)村生物教師（C4崗位）、農(nóng)村語文教師（C5崗位）、農(nóng)村英語教師（C6崗位）和公費(fèi)師范生（D1崗位）不設(shè)開考比例，其他崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3。但對少數(shù)確實(shí)難以形成競爭的崗位，報(bào)請2022年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員所報(bào)崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報(bào)其他崗位。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，綜合成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試

（1）筆試對象：農(nóng)村數(shù)學(xué)教師（C1崗位）、農(nóng)村物理教師（C2崗位）、農(nóng)村化學(xué)教師（C3崗位）、農(nóng)村生物教師（C4崗位）、農(nóng)村語文教師（C5崗位）、農(nóng)村英語教師（C6崗位）和公費(fèi)師范生（D1崗位）免筆試，其他崗位的筆試對象為資格初審合格人員。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3.面試（試講、專業(yè)能力測試、直接考核）

（1）面試對象：資格復(fù)審合格人員。

（2）試講：試講時(shí)量8分鐘，備課時(shí)量30分鐘。

（3）專業(yè)能力測試：音、體、美、幼兒教師需進(jìn)行專業(yè)能力測試。

（4）直接考核:對應(yīng)聘人員形象氣質(zhì)、學(xué)識水平、與崗位的適配度、業(yè)務(wù)能力、崗位相關(guān)專業(yè)知識能力等進(jìn)行全面考核。

（5）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（6）因應(yīng)聘人員自動放棄面試的,不予遞補(bǔ)。

4.成績合成和排名

（1）免筆試崗位

農(nóng)村數(shù)學(xué)教師（C1崗位）、農(nóng)村物理教師（C2崗位）、農(nóng)村化學(xué)教師（C3崗位）、農(nóng)村生物教師（C4崗位）、農(nóng)村語文教師（C5崗位）、農(nóng)村英語教師（C6崗位）的綜合成績?yōu)樵囍v成績；公費(fèi)師范生（D1崗位）的綜合成績?yōu)榭己顺煽儭?/span>

免筆試崗位設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，綜合成績低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）A12-A14和B1崗位

綜合成績=筆試成績×50%+試講成績×25%+專業(yè)能力測試成績×25%

（3）其他崗位

綜合成績=筆試成績×50%+試講成績×50%

筆試成績、試講成績、專業(yè)能力測試成績和考核成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績相同的，農(nóng)村數(shù)學(xué)教師（C1崗位）、農(nóng)村物理教師（C2崗位）、農(nóng)村化學(xué)教師（C3崗位）、農(nóng)村生物教師（C4崗位）、農(nóng)村語文教師（C5崗位）和農(nóng)村英語教師（C6崗位）的依次按在民辦學(xué)校任教時(shí)間長、年齡小的排前；其他崗位的依次按筆試成績、試講成績、專業(yè)能力測試成績高的排前。

（五）體檢與考察

根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，另增加涉毒項(xiàng)目檢測，體檢費(fèi)自理。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

五、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的聘用對象，應(yīng)聘同一崗位的，按綜合成績得分從高到低依次選擇聘用單位。由縣人社局下達(dá)聘用通知，用人單位及主管部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的，試用期為12個月；有工作經(jīng)歷的，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

本次招聘聘用人員在首次聘用學(xué)校至少服務(wù)3年，公費(fèi)師范生（D1崗位）按相關(guān)政策文件執(zhí)行。如拒不履行最低服務(wù)年限，被聘用人員須按人民幣壹萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)賠付違約金，服務(wù)年限不足一年按一年計(jì)算。

七、特別提示

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）招聘工作中實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

（四）根據(jù)疫情防控要求，請應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求和當(dāng)?shù)胤酪卟块T的防疫要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

八、咨詢與監(jiān)督電話

攸縣教育局：0731-24223810（咨詢）

攸縣人社局：0731-24327816（監(jiān)督）

攸縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-24228766（監(jiān)督）

本公告由2022年攸縣教育局公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

下載工作經(jīng)歷證明等附件，請掃描二維碼

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