110年前，美國耶魯大學畢業(yè)生在長沙西牌樓創(chuàng)辦雅禮大學堂，是為雅禮。雅禮（YALI）之名，取自《論語》“子所雅言，詩書執(zhí)禮”，同時又諧音耶魯（YALE）。從此，一座圓融中西、兼容并蓄的學府拉開了她跨越世紀的教育序幕。110年后，與雅禮毗鄰而居的中雅培粹學校承載榮光而來，正式掛牌成立，進入三湘教育版圖。學校由長沙市教育局主管，培粹董事會出資，雅禮中學全面托管。校區(qū)坐落于侯家塘與東塘之間，地理位置優(yōu)越，校園環(huán)境優(yōu)美。于繁華喧鬧處辟幽靜之所，在教育改革浪潮中辦寧靜純粹之學。

學校匯聚全國青年才俊與教育名師共同致力教育高遠追求，守教育之真以成教育之華。通過集團聯動、名師帶動、團隊互動等方式，打造“德才兼?zhèn)�、內外兼修”的教師隊伍。通過集團調配，一批學科骨干把關教學質量，引領教學方向。學校與辦學母體之間通過課程共建、師資共享、資源共用、學生共育等方式，實現初、高中六年人才培養(yǎng)的無縫對接。

學校致力于現代課程體系的建設，通過國家課程校本化、校本課程多元化、德育課程序列化等路徑，為學生的多元發(fā)展提供多樣化的課程需求。通過社會實踐、社區(qū)服務、社團活動等方式，養(yǎng)成學生的高尚情操，培養(yǎng)學生的家國情懷與責任擔當，張揚學生的個性特點。通過國際教育交流活動的開展，增進學生的國際理解與國際素養(yǎng)。通過“養(yǎng)成、開放、個性”三大育人策略，“文化、課程、活動”三條育人途徑，培養(yǎng)“全面發(fā)展、創(chuàng)新拔尖”的高素質學生。

承雅起航，執(zhí)禮前行。學校借民辦教育發(fā)展的東風，發(fā)揮體制優(yōu)勢，釋放改革活力，正以一種豪邁的姿態(tài)，朝著“全省一流、全國知名”的辦學目標闊步前進。因學校發(fā)展需要，現面向全國招聘優(yōu)秀教師，誠邀有志于教育事業(yè)的優(yōu)秀中學骨干教師和優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加盟，共同致力于雅禮教育新的篇章。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格考核、擇優(yōu)聘用。 

二、招聘對象

（一）骨干教師

1、全國范圍內在職在崗的中學高級教師或具有相關資質的國家、省、市級骨干教師（如：參加國家級、省級骨干教師培訓班結業(yè)，獲得市級骨干教師資格），免初面試（初面試提供相關資質證明即可）、筆試，特級教師免初面試（初面試提供相關資質證明即可）、筆試、試教。

2、全國范圍內在職在崗的數學、信息學競賽教練，免初面試（初面試提供相關資質證明即可）、筆試，進行相關專業(yè)測試。

3、全國范圍內在職在崗的中學骨干教師。

（二）應屆畢業(yè)生

1、博士，免初面試、筆試。

2、高等院校國家計劃內統招全日制本科、研究生學歷的應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內）。

三、應聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，師德高尚，愛生敬業(yè)，身體健康，服從安排。

2、具備與招聘崗位相應種類的教師資格，普通話水平達二乙（語文、英語、音樂崗位為二甲）及以上等級，具備與招聘崗位相應的計算機應用能力。

3、所報考的崗位與本人的所學專業(yè)或《教師資格證書》上的學科專業(yè)一致。

4、學業(yè)成績和師范技能優(yōu)秀。

5、骨干教師要求有突出的教學業(yè)績，年齡在45周歲以下（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制）。

四、報名材料

本人身份證、學歷證書、學位證書、《教師資格證書》、《計算機應用能力等級證書》、《普通話水平等級證書》、骨干教師的《專業(yè)技術職務資格證書》、《骨干教師培訓結業(yè)證書》等。（以上材料均為原件，并交復印件1份）

 注意：以上報名資料均在面試現場提交和查驗。應聘人員提供的證件、證書和證明以及填寫簡歷、獲獎情況等如有弄虛作假，一律取消其考試、錄用資格。

五、招聘崗位

1、教師崗位

2、職員崗位

六、招考流程

1、報名

應屆生報名請登錄雅禮教育集團教師招聘系統（網址：

http://zhaopin.yali.hn.cn/），注冊登陸后進入考生中心提交簡歷，請牢記報名號。

骨干教師報名登陸

http://www.zhongyapeicui.com/hr/zhaopinxinxi/20171029/190.aspx

進行在線報名。全年接待報名，分批組織考試；

2、筆試

所有網上報名的考生憑個人身份證參加筆試�？忌�按所學專業(yè)統一參加筆試。

 3、試教

通過筆試的考生參加試教，試教時間另行通知

 4、綜合面試

 5、體檢

6、簽訂勞動合同

七、聘用及待遇

1、招聘錄用人員待遇從優(yōu)：

更高的經濟待遇、更好的發(fā)展平臺、更人性化的工作環(huán)境、更加全面的社會保障：

①工資福利高于公辦在編教師20%-30%，屬特殊人才引進者（如：特級教師、競賽教練、博士等，另給予安家費等福利待遇，具體面談）；

②學校提供過渡性住房、每月提供餐補；

③學校提供靈活的用人制度，職稱晉級不受編制指標限制；

④教師入職后，納入集團培養(yǎng)計劃，提供高層次的成長平臺；

⑤教師子弟免試、免費入學；

⑥按《勞動法》要求統一購買五險一金，學校另購買補充商業(yè)醫(yī)療保險。

⑦保障全體教職工健康，學校每年安排體檢。

2、招聘錄取人員實行合同聘用制和人事代理制管理。

八、聯系方式

聯系人：吳老師

聯系方式：0731-85532995、18229486886