湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制普通高等院校,學(xué)院坐落在歷史文化名城長(zhǎng)沙,是全國(guó)唯一以現(xiàn)代物流為主導(dǎo)專業(yè)的高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)院是湖南省人民政府和中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)共建院校,是省級(jí)示范性高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)院經(jīng)教育部高職院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估被確定為“優(yōu)秀”,被中國(guó)教育評(píng)價(jià)中心評(píng)為“全國(guó)最具特色職業(yè)院!保鴺s獲“物流人才培育杰出院!狈Q號(hào)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))要求,結(jié)合我院工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省商務(wù)廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。省紀(jì)委駐省商務(wù)廳紀(jì)檢組、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律;
。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位29個(gè);招聘計(jì)劃40名,其中管理崗位2名,專業(yè)技術(shù)崗位38名(詳見附件)。
備注:1、35歲(即35周歲)及以下指1981年12月1日以后出生,40歲(即40周歲)及以下指1976年12月1日以后出生。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南省商務(wù)廳(http://www.hunancom.gov.cn)、湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http:// www.56edu.com)面向社會(huì)公開發(fā)布。
。ǘ﹫(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
1月12日至1月14日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
長(zhǎng)沙市遠(yuǎn)大二路泉塘湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(辦公樓)。
3.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料:①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份;應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和學(xué)校教務(wù)部門蓋章的成績(jī)單。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2017年11月30日為截止日期。
。ㄈ┵Y格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,則取消應(yīng)聘資格。
資格審查通過(guò)人員名單在湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。請(qǐng)通過(guò)資格審查人員到組織人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間:1月20日-1月21日),考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(四)考試
1.開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
、賾(yīng)聘A類崗位(崗位代碼為A001- A013):采取筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%,面試占綜合成績(jī)的30%,專業(yè)能力測(cè)試占綜合成績(jī)的30%)。
筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)(含黨和國(guó)家重大方針政策、中國(guó)傳統(tǒng)文化、教育法律法規(guī)、行政能力測(cè)試等)和寫作能力。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位數(shù)1:4比例確定入圍人員(達(dá)到開考比例,但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。
專業(yè)能力測(cè)試:所有入圍面試人員全部參加專業(yè)能力測(cè)試,根據(jù)不同的崗位要求進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容另行通知,在湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。
②應(yīng)聘B類崗位(崗位代碼為B001、 B002):采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),其中面試占綜合成績(jī)的50%,試教占綜合成績(jī)的50%)。
面試:通過(guò)資格審查人員全部參加面試,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。
試教:通過(guò)資格審查人員全部參加試教,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘專任教師崗位人員的教學(xué)技能水平以及對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握情況等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線75分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
、蹜(yīng)聘C類崗位(崗位代碼為C001- C014):采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%,面試占綜合成績(jī)的30%,試教占綜合成績(jī)的30%)。
筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)(含黨和國(guó)家重大方針政策、中國(guó)傳統(tǒng)文化、教育法律法規(guī)、行政能力測(cè)試等)和寫作能力。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位數(shù)1:4比例確定入圍人員(達(dá)到開考比例,但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。
試教:所有入圍面試人員全部參加試教,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘專任教師崗位人員的教學(xué)技能水平以及對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握情況等。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教、專業(yè)能力測(cè)試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤犀F(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
。ㄎ澹w檢與考核
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的,A類以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn),B、C類以試教成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后報(bào)學(xué)院黨委會(huì)研究確定擬聘用人員,報(bào)省商務(wù)廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南現(xiàn)代物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇,其中有副教授及以上職稱的被聘用人員按照學(xué)院人才引進(jìn)的相關(guān)政策,根據(jù)其個(gè)人情況綜合考評(píng),在職務(wù)職級(jí)待遇、經(jīng)濟(jì)待遇等方面給予相應(yīng)優(yōu)惠政策。
咨詢電話:0731-84080575(學(xué)院組織人事處)
監(jiān)督電話:0731-84080586(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處)