為建立公開公平、競爭擇優(yōu)的進(jìn)人機制,大力選賢任能,加快建設(shè)“一谷三區(qū)”,奮力實現(xiàn)“兩個走在前列”,經(jīng)研究,株洲市市直事業(yè)單位2018年上半年集中面向社會公開招聘工作人員329名。為做好本次招聘工作,根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定及株洲實際,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃與崗位
本次招聘事業(yè)編制工作人員共329 名。其中:面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才招聘43名;面向985、211高校2018屆畢業(yè)生招聘58名;面向社會其他人才招聘228名。具體崗位情況及條件見《2018年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(詳見附件1,以下簡稱《崗位表》)
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法,品行端正;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;
4.年齡在18周歲以上(即2000年3月8日以前出生),具體年齡要求以崗位要求的為準(zhǔn)(如35周歲及以下是指1982年3月8日以后出生,其他年齡依次類推);
(二)崗位所需的其他資格條件(具體見《崗位表》)。
1.報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘,專業(yè)認(rèn)定參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2),所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由招聘單位提出意見,報市委組織部或市人社局認(rèn)定。
2.本公告所稱全日制畢業(yè)生指納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生,此類人員錄取時須提供全國統(tǒng)一的派遣報到證。
3.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
4.崗位要求取得相關(guān)資格證書的,必須在資格復(fù)審時提供崗位要求的證書原件(2018屆畢業(yè)生畢業(yè)證和資格證原件必須在2018年7月31日前提供,否則取消聘用)。
5.考生戶籍是指考生資格復(fù)審時應(yīng)具有崗位要求的戶籍,以戶口簿為準(zhǔn)。
(三)不得報考的情形
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
3.現(xiàn)役軍人。
4.在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報考)。
5.未滿最低工作服務(wù)期限的人。
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
以上工作經(jīng)歷等計算時間,均截止至2018年7月31日,年限按足年足月計算。
三、報名時間、方式及要求
(一)報名時間
1.到高校設(shè)立報名點、考點,面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位的報名時間詳見《崗位表》。
2.其他崗位報名時間為2018年4月8日上午9:00-2018年4月12日下午17:30。
(二)報名方式
1.到高校設(shè)立報名點、考點,面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位的采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行,具體報名地點詳見《崗位表》。
2.其他崗位僅采取網(wǎng)絡(luò)報名,報名網(wǎng)址:株洲人事考試網(wǎng)www.zzrsks.gov.cn。
(三)網(wǎng)絡(luò)報名要求
每名報考者只能報考一個崗位,多報無效。報名時,請考生登錄株洲人事考試網(wǎng)www.zzrsks.gov.cn,進(jìn)入“2018年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名入口”,按要求填報信息并上傳電子照片。
報名與參加考試使用的身份證必須一致。
準(zhǔn)考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印,下載打印時間為2018年4月26日上午9∶00-4月28日下午17∶30。
。ㄋ模┍敬握衅覆皇杖】忌鷪罂假M。
四、資格審查
1.面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進(jìn)崗位,資格審查要求及時間地點另行通知。
2.到高校設(shè)立報名點、考點,面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位,資格審查要求及時間地點詳見《崗位表》。
3.其他崗位資格審查要求如下:
。1)報名時進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報考申請尚未審核或未通過資格初審的,可以改報其他崗位,通過資格初審的不能再改報其他崗位。
。2)資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行,資格復(fù)審時間、地點另行公告。
。3)資格復(fù)審對象。按照招聘崗位計劃1:3的比例,在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象,筆試成績相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。
。4)資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審主要查驗報考人員的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。有工作單位的報考人員還需提供所在單位《同意報考證明》,考生須攜帶上述證書證件、材料的原件及復(fù)印件。留學(xué)歸國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
。5)未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報考人員,視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實,或不符合招聘崗位條件的,資格復(fù)審不合格。
。6)資格復(fù)審遞補。資格復(fù)審不合格或有考生主動放棄時,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
(7)資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報考條件者,隨時取消報考及聘用資格。
五、考試
本次招聘采取筆試、面試、實際操作能力測試、考察考核等方式進(jìn)行。具體各崗位考試方式詳見《崗位表》。
(一)筆試
1.面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進(jìn)崗位不進(jìn)行統(tǒng)一的筆試考試,以考察考核的方式進(jìn)行,對考察考核合格者,即擇優(yōu)聘用。
2.到高校設(shè)立報名點、考點,面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位考試方式、時間、地點詳見《崗位表》。
3.其他招聘崗位均需進(jìn)行筆試。
。1)筆試內(nèi)容詳見《崗位表》中“筆試類別(專業(yè))”。
。2)筆試時間為2018年4月29日,筆試地點詳見準(zhǔn)考證?忌仨殧y帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考,兩證缺一的考生不得參加考試。5月中旬考生可通過報名網(wǎng)站查詢筆試成績。
。3)筆試開考比例。筆試最低開考比例為1∶3。對報名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位,相應(yīng)核減招聘計劃數(shù),核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位,予以取消,該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。
(4)紀(jì)律要求和違紀(jì)處理。報考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。對違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(二)面試和實際操作能力測試
各崗位面試方式和是否進(jìn)行實際操作能力測試詳見《崗位表》。
(1)面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進(jìn)崗位以考察考核方式進(jìn)行,不另進(jìn)行面試和實際操作能力測試。
。2)到高校設(shè)立報名點、考點,面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位面試對象為資格審查合格人員。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于80分者淘汰,不低于80分者進(jìn)入實際操作能力測試。實際操作能力測試合格線為70分,低于70分者淘汰,不低于70分者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)其他招聘崗位面試和實際操作能力測試對象為資格復(fù)審合格人員。
招聘崗位實際參加面試、實際操作能力測試人數(shù)沒有形成有效競爭的,報考人員面試成績不低于60分者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),低于60分者淘汰,報考人員實際操作能力測試成績不低于60分者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),低于60分者淘汰。
。4)進(jìn)行面試、實際操作能力測試的崗位,時間、地點及有關(guān)事項另行公告。
六、成績合成和排名
(一)面向高層次人才招聘崗位成績合成
綜合成績=考察(考核)成績
(二)面向985、211高校2018屆畢業(yè)生崗位成績合成
綜合成績=面試成績×40%+實際操作能力測試成績×60%
(三)其他招聘崗位成績合成
1.筆試+面試的崗位:
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
2.筆試+面試+實際操作能力測試的崗位:
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+實際操作能力測試成績×30%
綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字,其余各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(四)成績排名
綜合成績相同的,按面試成績高的排前;綜合成績和面試成績均相同的,按實際操作能力測試成績高的排前。
七、體檢和考察 (一)體檢
按照招聘崗位計劃1:1的比例,按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
考察的重點是報考人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等,同時對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的應(yīng)聘人員,不予聘用。對空缺名額是否遞補,視情況決定。如須遞補,由招聘單位或其主管部門提出申請,報市委組織部或市人社局批準(zhǔn),決定遞補的,按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(排名按前述規(guī)定),依次等額遞補。
八、公示與聘用
。ㄒ唬┐_定擬聘用人員。考察合格者,確定為擬聘用人員。
(二)公示。對擬聘用人員在株洲市政府門戶網(wǎng),株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。
。ㄈ┢赣谩9酒跐M,對于無異議的擬聘人員,由招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事編制等進(jìn)人手續(xù)。
九、特別提示
。ㄒ唬﹫罂既藛T務(wù)必及時關(guān)注株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng) http://rsj.zhuzhou.gov.cn/ 的公告、公示與通知,特別要關(guān)注報名、崗位計劃調(diào)整、筆試成績公布、資格復(fù)審公告、面試公告、體檢、考察等時間節(jié)點和重要信息,及時了解有關(guān)情況,錯過時間的,責(zé)任自負(fù)。
。ǘ┍敬慰荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求,誠信參與考試錄用的各個環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。在招考過程中,被機關(guān)錄用為公務(wù)員或參加其他事業(yè)單位招聘被錄取的(從擬錄用公示起始日計算),應(yīng)如實向招聘單位報告,并終止參加我市本次招聘。對參加本次招聘已公示和聘用后放棄的,以及試用期內(nèi)取消聘用資格的人員,2年內(nèi)不得參加我市招聘考試。
。ㄋ模┍敬握衅副黄赣谜,如符合株洲市人才引進(jìn)政策規(guī)定對象者,將按照株洲市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的30條措施》(株發(fā)〔2017〕8號)文件及其配套細(xì)則,落實獎勵優(yōu)惠措施(可以申報高層次人才分類認(rèn)定,享受醫(yī)療保健、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、休假療養(yǎng)等優(yōu)待服務(wù);根據(jù)人才分類認(rèn)定,可申請三年10—200萬元新引進(jìn)高層次人才安家補貼,具體見附件4)。
十、招聘服務(wù)咨詢電話
。ㄒ唬┱咦稍冸娫挘
市委組織部:0731-28680204
市人社局: 0731-28681082
。ǘ┱衅竼挝浑娫挘海ㄔ斠姼郊3)
。ㄈ┡e報監(jiān)督電話:0731-28681523
。ㄋ模┛紕(wù)報名技術(shù)咨詢電話:0731-28681089
附件1:2018年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
附件2:《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》
附件3:2018年株洲市市直事業(yè)單位招聘單位咨詢電話
附件4:印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的30條措施》的通知(株發(fā)〔2017〕8號)
中共株洲市委組織部
株洲市人力資源和社會保障局
2018年3月21日