根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的要求，為全面提升天心教育品牌，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，特面向全國(guó)公開(kāi)招聘10名中小學(xué)名優(yōu)特教師。

一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人員管理

      1、人員管理辦法列入事業(yè)單位財(cái)政全額撥款中小學(xué)教職工編制，實(shí)行聘用制管理，試用期為6個(gè)月。

　　2、招聘人員的崗位等級(jí)待參加用人單位競(jìng)聘后確定。

　　3、招聘人員5年內(nèi)不得調(diào)離天心區(qū)教育系統(tǒng)。

　　4、招聘人員如為市區(qū)骨干教師、名師工作室首席名師，進(jìn)入我區(qū)之后，可參加骨干教師和名師工作室的選拔，入選后可享受相關(guān)待遇。

　　5、招聘人員入選進(jìn)入我區(qū)之后，如遇到困難，可以一事一議，盡可能幫助解決。

三、招聘崗位

　　1、中小學(xué)語(yǔ)文、中小學(xué)數(shù)學(xué)、中小學(xué)英語(yǔ)、中小學(xué)藝術(shù)（包括音樂(lè)、美術(shù)）、中小學(xué)體育、中小學(xué)信息、理綜學(xué)科（包括物理、化學(xué)、生物）、文綜學(xué)科（包括政治、歷史、地理）;

　　2、招聘崗位的人數(shù)根據(jù)各學(xué)科報(bào)名人數(shù)按比例，并結(jié)合本區(qū)對(duì)相關(guān)學(xué)科教師需求程度確定;

　　3、每個(gè)崗位招聘人數(shù)根據(jù)上述原則在開(kāi)考前公布。

四、招聘條件

　�。ㄒ唬┱衅阜秶�：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，在全日制中小學(xué)或教育局下屬教研機(jī)構(gòu)擔(dān)任與招聘崗位一致的教學(xué)（或教研）工作連續(xù)五年及以上的在崗教師。

　�。ǘ�）基本條件：

　　1、恪守師德，能認(rèn)真貫徹黨的教育方針；愛(ài)崗敬業(yè)，工作勤奮踏實(shí)，富于創(chuàng)新；愛(ài)校愛(ài)生，崗位責(zé)任意識(shí)強(qiáng)；

　　2、身心健康，無(wú)不良嗜好；

　　3、年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）；具有特級(jí)教師稱號(hào)或正高級(jí)職稱的教師年齡可放寬至48周歲(1970年1月1日以后出生);

　　4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　5、具備相應(yīng)學(xué)段的教師資格證（應(yīng)聘中學(xué)教師崗位須具有中學(xué)教師資格證書；應(yīng)聘小學(xué)教師崗位須具有小學(xué)或中學(xué)教師資格證書）；

　　6、應(yīng)聘語(yǔ)文、英語(yǔ)、音樂(lè)學(xué)科的，須具有二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，其他學(xué)科須具有二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書。

　　7、應(yīng)聘中學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、理綜、文綜教師崗位均要求有兩屆畢業(yè)班教學(xué)工作經(jīng)歷，其中生物、地理教師任教生地會(huì)考年級(jí)可視同畢業(yè)班教學(xué)工作經(jīng)歷。

　　8、應(yīng)聘者學(xué)歷證書上的所學(xué)專業(yè)、教師資格證書和職稱證書上的所教學(xué)科這三項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)的學(xué)科（或?qū)�業(yè)）與應(yīng)聘崗位一致或相近。

　�。ㄈ�）崗位條件（符合以下任一項(xiàng)）：

　　1、特級(jí)教師；

　　2、曾被評(píng)為地市級(jí)以上（含地市級(jí)）優(yōu)秀教師、模范教師、魅力教師、人民滿意教師等綜合性榮譽(yù)；

　　3、經(jīng)地市級(jí)以上（含地市級(jí)）教育行政部門評(píng)選認(rèn)定的學(xué)科帶頭人或骨干教師；

　　4、區(qū)縣級(jí)以上（含區(qū)縣級(jí)）學(xué)科名教師工作室（工作坊）首席名師；地市級(jí)以上（含地市級(jí)）學(xué)科名教師工作室名師；

　　5、近五年教育行政部門或所屬的教研機(jī)構(gòu)組織的課堂教學(xué)、片斷教學(xué)、說(shuō)課競(jìng)賽、教師素養(yǎng)大賽市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)撸?

　　6、主持過(guò)地市級(jí)以上（含地市級(jí)）教育課題研究，或主持過(guò)區(qū)縣級(jí)學(xué)科教學(xué)研究課題研究。

　　7、省中小學(xué)未來(lái)教育家高端研修班成員、省青年精英教師高端研修班成員、省中小學(xué)“教育家孵化”高端研修班成員；

　　8、從事校長(zhǎng)、書記、副校長(zhǎng)（副書記）管理工作五年以上、工作實(shí)績(jī)突出、有一定社會(huì)影響力者。

五、招聘程序和時(shí)間安排

　　招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告——網(wǎng)上報(bào)名——資格初審——面談試教（含資格復(fù)審）——體檢——考察（含資格復(fù)核）——確定聘用人選——公示——聘用。

　　（一）發(fā)布公告

　　于4月20日起將在天心區(qū)公眾信息網(wǎng)等媒體發(fā)布。

　�。ǘ�）報(bào)名

　　1、時(shí)間：5月12日8:00——5月16日20:00，共5天。

　　2、報(bào)名網(wǎng)址：http://jszp.tianxinedu.com/

　　3、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他形式報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。登陸報(bào)名網(wǎng)址后，使用身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后，使用個(gè)人身份證號(hào)碼和密碼登錄（請(qǐng)妥善保管好登錄用戶名和密碼），依據(jù)系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名信息填報(bào)。

　　4、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參考和錄取資格。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及相關(guān)職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　5、報(bào)名時(shí)需要上傳以下各項(xiàng)資料原件的掃描件：①一寸免冠照；②身份證（正反兩面）；③學(xué)歷證（第一學(xué)歷、最高學(xué)歷）；④學(xué)位證；⑤教師資格證；⑥普通話證；⑦職稱證；⑧工作經(jīng)歷證明；⑨符合名優(yōu)特六項(xiàng)條件的材料（證書或文件等）；要求上傳的圖片為JPG格式，長(zhǎng)寬不超過(guò)800*600，大小不超過(guò)1M。

　�。ㄈ�）資格初審：

　　1、我局的工作人員在考生報(bào)名期間將對(duì)報(bào)考者填寫的信息和上傳的資料進(jìn)行初步審查。請(qǐng)考生于5月15日至5月18日期間注意及時(shí)查詢本人資格的初審結(jié)果，對(duì)有誤的信息進(jìn)行修正。因報(bào)考人員提交信息有誤、缺失或上傳圖片質(zhì)量不符合要求造成無(wú)法辨認(rèn)等影響資格審核結(jié)果，不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。

　　2、開(kāi)考比例：報(bào)名人數(shù)與招考職位數(shù)須達(dá)到2：1的競(jìng)爭(zhēng)比例方可開(kāi)考；達(dá)不到開(kāi)考比例的，則按照?qǐng)?bào)名人數(shù)對(duì)招考計(jì)劃數(shù)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，將報(bào)名人數(shù)不足的學(xué)科崗位指標(biāo)調(diào)劑至報(bào)名人數(shù)較多的學(xué)科崗位。

　�。ㄋ模�準(zhǔn)考證打印

　　報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)、依據(jù)提示進(jìn)行準(zhǔn)考證的打印。準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2018年5月21日—5月23日。

　�。ㄎ澹┟嬲労驮嚱�

　　1、時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)天心區(qū)公眾信息網(wǎng)或教師招聘報(bào)名系統(tǒng)中的通知。

　　2、面談前將進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)攜帶報(bào)名材料的原件和復(fù)印件參加，資格復(fù)審不合格將取消面談試教資格。

　　3、面談和試教的具體要求在天心區(qū)公眾信息網(wǎng)或教師招聘報(bào)名系統(tǒng)中公告，面談和試教當(dāng)天未按時(shí)參加者取消面談試教資格，且不再遞補(bǔ)。

　　4、面談和試教滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為85分。沒(méi)有達(dá)到合格線的不能進(jìn)入教師招聘的下一環(huán)節(jié)。

　　5、試教備課1小時(shí)，對(duì)學(xué)生面授一堂課（40分鐘）。

　　6、綜合成績(jī)=面談得分×40%+試教得分×60%。

　　7、具備特級(jí)教師榮譽(yù)或正高級(jí)教師職稱者，免試教，面談成績(jī)即為綜合成績(jī)。

　　8、根據(jù)綜合成績(jī)按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定入圍體檢人選（如綜合成績(jī)相同，則試教成績(jī)高的優(yōu)先，下同）。入圍體檢人員名單在天心區(qū)公眾信息網(wǎng)公示。

　�。�六）體檢

　　1、對(duì)入圍體檢人員進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)見(jiàn)天心區(qū)公眾信息網(wǎng)上通知。

　　2、體檢工作按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》實(shí)施。體檢費(fèi)用自理。

　　3、如應(yīng)體檢的人員不按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，在報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行2次)。

　　（七）考察

　　1、時(shí)間：待定

　　2、考察對(duì)象為體檢合格人員。

　　3、通過(guò)實(shí)地走訪調(diào)查、座談、查閱人事檔案資料、編制性質(zhì)調(diào)查、對(duì)照?qǐng)?bào)名條件進(jìn)行資格復(fù)審等形式對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，確定考察合格人員名單（資格復(fù)核時(shí)須對(duì)照?qǐng)?bào)名條件審核有關(guān)證件、證書原件。復(fù)核時(shí)如資料不符，或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情形者均屬資格復(fù)核不合格，取消聘用資格）。如出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)等，可在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

　　4、考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在天心區(qū)公眾信息網(wǎng)公示，公示期為七個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門備案，并辦理相關(guān)手續(xù)。

六、聯(lián)系電話和信息發(fā)布查詢網(wǎng)址

　　聯(lián)系電話：0731－81830083 長(zhǎng)沙市天心區(qū)教育局組織人事科

　　監(jiān)督電話：0731－81830105 長(zhǎng)沙市天心區(qū)教育局監(jiān)察審計(jì)室

　　信息發(fā)布查詢網(wǎng)址：www.tianxin.gov.cn 天心區(qū)公眾信息網(wǎng)

七、其他

　　1、在編在職教師調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負(fù)責(zé)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

　　2、實(shí)行誠(chéng)信應(yīng)聘。應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，違紀(jì)違規(guī)，隨意放棄的，記入天心區(qū)教師招聘和招聘誠(chéng)信庫(kù)，取消錄取資格，2年內(nèi)不得報(bào)考天心區(qū)教師招聘和招聘考試。因特殊原因缺席的，須在此環(huán)節(jié)結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)向天心區(qū)教育局組織人事科提交書面說(shuō)明。

　　3、本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿輕信不明短信、電話及培訓(xùn)廣告宣傳，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，招聘信息均以本簡(jiǎn)章提供的信息發(fā)布查詢網(wǎng)址（天心區(qū)公眾信息網(wǎng)）上通知為準(zhǔn)。

　　附件：長(zhǎng)沙市天心區(qū)2018年公開(kāi)招聘中小學(xué)名優(yōu)特教師報(bào)名表

　　長(zhǎng)沙市天心區(qū)教育局

附件：長(zhǎng)沙市天心區(qū)2018年公開(kāi)招聘中小學(xué)名優(yōu)特教師報(bào)名表.doc