根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn), 2017年汝城縣面向社會(huì)公開招聘教師(第二批)116名�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘教師116名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://www.rsks.czs.gov.cn)、汝城縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.rc.gov.cn)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件：

　　(1)報(bào)考年齡要求在35周歲以下(即1981年10月11日后出生);具有碩士及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲(即1976年10月11日以后出生)。

　　(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)(由報(bào)考本人提供認(rèn)定結(jié)果)。對(duì)有疑義的專業(yè)，由本次招聘工作資格審查組提出意見，報(bào)汝城縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　所學(xué)專業(yè)為“小學(xué)教育”專業(yè)者，在具有小學(xué)及以上教師資格證的情況下，可報(bào)考普通小學(xué)教師任一崗位。

　　(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。

　　(4)專業(yè)設(shè)置以國家教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校研究生專業(yè)目錄》作為基本依據(jù)。

　　(5)招聘崗位所要求的其他條件見《2017年汝城縣公開招聘教師(第二批)計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，郴州市(含縣市區(qū))在編在崗教職工及特崗教師;

　　5.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

　　6.在讀的普通高校全日制學(xué)生(在讀的全日研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)考方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不組織網(wǎng)上資格審查。筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用有效二代身份證。

　　2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2017年10月11日9:00至2017年10月15日17:00。

　　3.上傳照片。報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。

　　4.打印準(zhǔn)考證。10月25日起，報(bào)考人員自行在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

　　5.報(bào)考注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。

　　(2)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢?nèi)瓿强h教育局政工股。報(bào)考專業(yè)及專業(yè)類參考教育部最新發(fā)布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校研究生專業(yè)目錄)》。報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)。所學(xué)專業(yè)或?qū)�業(yè)類已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專業(yè)或?qū)�業(yè)類要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入上述目錄的，由本次招聘工作資格審查組提出意見，報(bào)汝城縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(3)筆試開考比例不低于1:3。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。個(gè)別緊缺學(xué)科崗位視報(bào)名情況由汝城縣教育局提出申請(qǐng)，經(jīng)汝城縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可降低至1:2。仍無法達(dá)到開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　(4)取消招聘計(jì)劃的崗位，將于10月18日在汝城縣政府門戶網(wǎng)站公布。報(bào)考取消招聘計(jì)劃的崗位的人員在10月19日下午15:00至18:00到汝城縣教育局政工股申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不再辦理改報(bào)。10月20日將結(jié)合改報(bào)崗位情況公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

　　(5)本次招聘不收取考務(wù)費(fèi)。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目。本次招聘筆試共用一套試題，筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試采用閉卷考試形式。筆試成績按百分制計(jì)分。

　　2.筆試時(shí)間。2017年10月28日(星期六)上午9:00-11:00。

　　3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試。

　　4.筆試成績公布。2017年11月上旬在汝城縣政府門戶網(wǎng)站公布。

　　(三)資格審查

　　筆試后面試前由汝城縣教育局組織現(xiàn)場資格審查。

　　1.資格審查時(shí)間和地點(diǎn)。以面試資格審查公告為準(zhǔn)。

　　2.資格審查對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定資格審查對(duì)象。如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試資格審查。

　　3.資格審查內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃要求，對(duì)考生相關(guān)證件材料逐一進(jìn)行審核。報(bào)考人員需提交打印的《2017年汝城縣公開招聘教師(第二批)面試資格審查表》(一式兩份)、《誠信考試承諾書》(一式一份)，并提供本人有效二代身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位要求的教師資格證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，本人近期免冠1寸正面藍(lán)底彩色照片3張(同底)。凡公告發(fā)布之日為在編的報(bào)考人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明，同時(shí)，有服務(wù)期限和試用期限的報(bào)考人員須注明服務(wù)期、試用期是否已滿。截止資格審查時(shí)，無法提供同意報(bào)考證明的在編人員，一律取消招聘資格。

　　報(bào)考人員須提供“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi. com.cn/xlcx/)上查詢打印的學(xué)歷查詢信息。

　　4.資格審查遞補(bǔ)方式。因棄權(quán)、資格審查不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)資格審查對(duì)象，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　5.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求參加現(xiàn)場資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

　　(四) 面試

　　1.面試對(duì)象。面試資格審查合格人員。

　　2.面試形式。面試形式為說課。

　　3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。

　　4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在汝城縣政府門戶網(wǎng)站上公告。

　　5.面試成績。面試成績實(shí)行百分制，未參加面試或面試成績?cè)?0分以下(不含60分)的不予聘用。

　　(五)綜合成績合成與排名

　　1.成績合成。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　2.綜合成績排名。按綜合成績總分從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

　　(六)體檢

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由汝城縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.體檢時(shí)間。在汝城縣政府門戶網(wǎng)站上公布。

　　5.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(七)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效�？疾旃ぷ饔扇瓿强h教育局和招聘學(xué)校組織實(shí)施。

　　(八)選崗

　　按照考生綜合成績從高分到低分的順序，由考生從最后一次核減崗位計(jì)劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個(gè)崗位，時(shí)間另公布在汝城縣政府門戶網(wǎng)站。本次招聘的教師2018年春季學(xué)期由汝城縣教育局統(tǒng)籌調(diào)配到學(xué)校工作，2018年秋季學(xué)期到選崗學(xué)校工作。

　　(九)公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)汝城縣教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)汝城縣人力資源和社會(huì)保障局審核后由汝城縣人力資源和社會(huì)保障局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人合法權(quán)益，公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線索和證據(jù)的書面反映，否則不予受理。

　　(十)聘用

　　公示期滿無異議的，由汝城縣人力資源和社會(huì)保障局行文確認(rèn)聘用人員名單，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。聘用人員名單確認(rèn)文件由汝城縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。

　　四、特別提示

　　1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谌瓿强h政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求。招聘單位(主管部門)均不一一電話通知報(bào)考人員。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《計(jì)劃崗位信息表》，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

　　3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書(附件)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　4.報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

　　5.面試后，因資格審查、體檢、考察、選崗、公示、聘用等不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　6.實(shí)行誠信考試。建立全市統(tǒng)一的郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫。報(bào)考人員應(yīng)按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

　　(1)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(2)在招聘過程中，被錄用為公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位人員的(從擬錄用或聘用公示起始日計(jì)算)，應(yīng)如實(shí)向招聘機(jī)關(guān)報(bào)告，并終止在我市(含縣市區(qū))參加考試的行為。對(duì)已公示擬錄用或聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，2年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開招聘(含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘)。

　　7.正確對(duì)待競爭。招聘考試是競爭性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說以及無端猜測的惡意舉報(bào)，將追究其舉報(bào)人責(zé)任，取消其報(bào)考及聘用資格，并記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，2年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開招聘(含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘)。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或居委會(huì)。

　　8.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　9.正式錄用人員符合《湖南省普通高校畢業(yè)生貧困地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償管理辦法》文件規(guī)定者，將享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。

　　五、招聘考試服務(wù)咨詢電話：0735-8230888。

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0735-8229015。

　　七、招聘公告中招聘程序由汝城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由汝城縣教育局負(fù)責(zé)解釋。