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益陽市沅江市事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員公告
發(fā)布日期:2018-7-15   點(diǎn)擊次數(shù):1417

為做好2018年沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)、沅江市機(jī)構(gòu)編制委員會《2018年第一次編委會議紀(jì)要》(沅編會紀(jì)[2018]1號)的精神,經(jīng)我市公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意,報(bào)益陽市人社局核準(zhǔn),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,做到公開招聘的信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃與職位

本次共計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員120名。具體的招聘單位、職位、計(jì)劃、資格條件等詳見《2018年沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

三、招聘程序

本次公開招聘按照以下程序進(jìn)行:報(bào)名和資格審查、筆試和面試 、體檢和考核、公示和聘用。

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名條件:

(1)具備招聘職位所要求的條件(見附件1)。

(2)年齡計(jì)算截止日期為2018年7月30日(如:最高年齡限制30歲是指1988年7月30日零時(shí)以后出生,其他年齡限制依此類推)。

2、下列人員不得報(bào)考:            

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人

員;

(2)在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

(5)沅江市行政事業(yè)單位在編工作人員(含特崗教師);

(6)有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

3、學(xué)歷與專業(yè)認(rèn)定:

報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。職位“最低學(xué)歷要求”為全日制的,報(bào)考人員以限定的“最低學(xué)歷”報(bào)名時(shí),其學(xué)歷必須是全日制;報(bào)考人員以高于“最低學(xué)歷”的學(xué)歷報(bào)名時(shí),其學(xué)歷不要求全日制(如:“最低學(xué)歷要求”為全日制?,考生以本科學(xué)歷報(bào)名時(shí),其本科學(xué)歷不要求是全日制)。全日制的認(rèn)定以在“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”為依據(jù)。“一本”或“二本”學(xué)校的認(rèn)定,以2018年該學(xué)校在湖南省招生錄取批次為依據(jù)。

專業(yè)審查以《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為依據(jù)。如考生所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,由沅江市人社局確認(rèn)是否符合職位所設(shè)的專業(yè)要求。

4、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn):  

(1)報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

(2)報(bào)名時(shí)間:2018年7月30日至2018年8月3日的工作時(shí)間內(nèi)接受報(bào)名。

(3)報(bào)名地點(diǎn):沅江市人社局6樓會議室,地址:湖南省沅江市金竹路5號。

5、報(bào)名要求: 

報(bào)名時(shí),需提供:(1)“2018年沅江市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表”(附件3);(2)本人身份證、畢業(yè)證、職位要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件,以及在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;

職位要求具備教師資格證,但報(bào)考者暫時(shí)無教師資格證的,需提供中小學(xué)教師資格考試合格證明的原件和復(fù)印件,且書面承諾在2018930日以前提供報(bào)考職位所要求的教師資格證;

師范類專業(yè)的認(rèn)定:其學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)有“教育”或“師范”二字,如沒有,需提供以下任意一項(xiàng)證明材料:

本人檔案內(nèi)學(xué)籍成績表(其中教育學(xué)、心理學(xué)為必修科目,且有相應(yīng)成績);

本人大學(xué)錄取通知書(需注明了專業(yè)為“師范”);

所在大學(xué)師范生錄取花名冊(需含報(bào)考人員姓名)。

以上材料是復(fù)印件的,需加蓋所在大學(xué)公章或檔案提供部門公章。

(3)3張1寸同底近期彩照。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

每個(gè)職位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于3:1,達(dá)不到最低開考比例的,調(diào)整相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。

考生于8月15日至8月17日的工作時(shí)間內(nèi)到人社局419室憑本人身份證或身份證復(fù)印件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

6、資格審查:

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審,并貫穿公開招聘工作全過程。提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格;對偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息以騙取考試資格的,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職位名稱對應(yīng)的專業(yè)知識,其所占比例為:專業(yè)知識占80%、公共基礎(chǔ)知識占20%。

教育系統(tǒng)(黨校)招聘職位的公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)知識,衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位的公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)及相關(guān)知識。

筆試時(shí)間為2018年8月18日上午9:00—11:00。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(三)面試

1、衛(wèi)生系統(tǒng)的招聘職位不進(jìn)行面試,其考生的筆試成績即為綜合成績。其他職位都需進(jìn)行面試。

2、根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定參加面試的對象。筆試成績相同時(shí),以專業(yè)知識成績高者為先。筆試成績不能區(qū)分高低的,一并進(jìn)入面試。

招聘職位面試對象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃為1人且面試對象只有1人的,不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。

面試前,因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格等原因造成擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃數(shù)兩倍的,在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

3、面試形式。

面試形式為上微課。

4、招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,報(bào)考人員面試成績必須不低于75分,否則,不得入圍體檢。

5、按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績。

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的,以筆試成績高者為先。

6、面試后,因體檢、考核、公示、資格審查等出現(xiàn)不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺,不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)體檢和考核

面試結(jié)束后,根據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘計(jì)劃數(shù),按考生的綜合成績從高分到低分等額確定體檢人選。如按照綜合成績從高到低的順序,招聘計(jì)劃最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí),則再一次組織這些并列名次人員進(jìn)行筆試以區(qū)分高低,不愿意再次參加筆試區(qū)分高低的,視為自動(dòng)放棄。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

根據(jù)體檢結(jié)果,等額確定考核人選并組織考核。考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格終審。

(五)公示和聘用

根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員名單,并進(jìn)行公示。公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期考核不合格的,取消聘用資格,解除聘用合同。

聘用后,最低服務(wù)期為5年(含試用期)。教師職位聘用后,5年內(nèi)不準(zhǔn)辦理脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和跨中心校(或高中類學(xué)校)調(diào)動(dòng)。

本次公開招聘由沅江市人社局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話為:0737-2738682。

附件:

附件1 2018年沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

附件2 2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

附件3:2018年沅江市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表


 

沅江市公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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